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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer und rascher Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Full-Stack Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch auch auf die Firma eingehen und nicht nur alles auf den/die BewerberIn fixieren.

Bewerbungsfragen

  • Wird auch in der Freizeit programmiert?
  • Ausbildungs- und Arbeitsstationen, Technologien mit denen gearbeitet wurde, etc.
  • Logiktest/Software-Entwicklungstest: Git-Branches eines Release mergen, Fragen zu JavaScript-Konzepten (Closure, == vs ===, Promises, etc.), Output einer komplexeren Observable-Methode in TypeScript, Schleifen in Python, Code für Median und Mittelwert, uvm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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