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ADRESYS Adaptive Regelsysteme GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Full-Stack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch auch auf die Firma eingehen und nicht nur alles auf den/die BewerberIn fixieren.
Bewerbungsfragen
- Wird auch in der Freizeit programmiert?
- Ausbildungs- und Arbeitsstationen, Technologien mit denen gearbeitet wurde, etc.
- Logiktest/Software-Entwicklungstest: Git-Branches eines Release mergen, Fragen zu JavaScript-Konzepten (Closure, == vs ===, Promises, etc.), Output einer komplexeren Observable-Methode in TypeScript, Schleifen in Python, Code für Median und Mittelwert, uvm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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