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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Kommunikation auf Augenhöhe, „feel good management “, Möglichkeiten sich selber zu entfalten…usw uvm…
selbstständige Gestaltung der Aufgaben, guter Teamzusammenhalt, lockere Arbeitsatmosphäre, viele Mitarbeiterbenefits
Die vielfältigen Möglichkeiten sich zu entwickeln und die eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich nichts zufügen. Für mich passt es einfach sehr gut!
Es macht keinen Sinn hier Verbesserungsvorschläge einzubringen, das kann bei uns jeder wöchentlich im Teammeeting anbringen.
flache Hierarchien führen dazu, dass die Zuständigkeit nicht immer geklärt ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles ist möglich.
Eigenes Weiterbildungsprogramm "Talents" mit vielen Kursen. Auch externe Weiterbildungen können unkompliziert gemacht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADRESYS Adaptive Regelsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ADRESYS Adaptive Regelsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADRESYS Adaptive Regelsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADRESYS Adaptive Regelsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ADRESYS Adaptive Regelsysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADRESYS Adaptive Regelsysteme
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