21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit den Chefitäten konnte man auf Augenhöhe reden.
Und man hat sich für gewisse Dinge entschuldigt.
Man sollte zwar fordernd sein aber auf einem realistischen Level.
Stellt Leute ein die die Aufgaben auch problemlos erledigen können.
Setzt den neuen glücklichen nicht zu dem speziellen Kollegen.
Andere Lehrlinge durften Lehrlinge sein.
Die Ansprüche an mich waren von Tag 1 zu hoch. Obwohl ich in meinem Schreiben genau schilderte wo meine Kompetenzen sind.
Ich war froh, wenn mein Tischnachbar auf die Toilette ging oder sich einen Kaffee holte. In der Zeit konnte er mich nicht anbeffeln.
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
In Ordnung.
Über dem Kollektiv.
Ich startete meine Lehre in einer anderen Firma und bei meinem Bewerbungsschreiben gab ich an dass mir noch 1 Jahr fehlt. Anfangs hieß es das sei überhaupt kein Problem, nach 2 Wochen wurde ich gekündigt, da ich noch arbeite wie ein Lehrling.
Nicht mal guten Morgen kann man sagen, man bekommt nur die Launen anderer ab.
Im Bewerbungsschreiben gab ich an dass ich Erfahrung im TGA-Bereich habe, jedoch keine im Tiefbau. Mir wurde hier ebenfalls versichert das sei kein Ding.
Am ersten Arbeitstag wurde von mir verlangt mich mit allem auszukennen.
Und um die Ansprüche an mich noch zu verdeutlichen, wurde mir gesagt dass mein Vorgänger doch so super war und er mir misstraue ob ich auch jemals so gut sein würde.
Nicht wirklich abwechslungsreich, da mir mein Vorgesetzter immer falsche Angaben machte welche ich ständig korrigieren musste und somit ewig an einem Schritt feststeckte.
Kein bisschen. Man wird nicht gegrüßt, wenn man was braucht, werden die Augen gerollt.
Allem in allem unsympathisch.
Sehr angenehm.
Wesentlich besser als früher.
Kann sich den Tag frei einteilen, Homeoffice macht die Zeiteinteilung sehr einfach.
Leistung wird entlohnt.
Dem heuten Standrads mehr als angepasst.
Sehr gut.
Sehr gut.
Sehr bemüht.
Nichts auszusetzen.
Kann alles besprechen und wird auch gehört.
Sehr interessante und abwechselnde Aufagben.
Flexibilität und Vertrauen; Möglichkeit viel zu lernen und selbstständig zu Arbeiten; Offene Kommunikation und erkennbarer Weitblick;
Freiräume schaffen eine positive Atmosphäre
Verbessert sich immer mehr
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
Aufstieg und Weiterbildung problemlos möglich; Eigene Motivation muss dahinterstehen;
Super Gehalt; pünktliche Zahlungen; Essenzuschuss und weitere Benefits vorhanden
Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung in verschiedenen Kompetenzbereichen
Ausgewogener Führungsstil zwischen modern und bewährt; Verbesserungen finden laufend statt
Beste Ausstattung; regelmäßige Anpassungen; alles super
Informationsveranstaltungen finden regelmäßig statt
Aufgaben können häufig selbst gestaltet werden
Über das jahr hinweg, gleicht es sich aus. Manchmal ist halt mehr stress und manchmal wenig bis kein stress.
Nichts
Alles
Alles
familiäres Umfeld
Sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Auftraggebern und Baufirmen ein geschätztes Unternehmen
Bei entsprechender Leistung hat man auch diverse Freiheiten, Zeitausgleich und Urlaube sind auch kurzfrisitg möglich.
Aufstieg und Weiterentwicklung möglich, Weiterbildungen in der bzw. über die Firma sporadisch, Weiterbildungen berufsbegleitend werden auch ermöglicht.
Gutes Gehalt sowie zusätzliche Leistung "Corplife" für Essenszulage
Toller Zusammenhalt, auch Team-interne außerberufliche Events abseits der Vielzahl an Firmenevents
Derzeit ein im Durchschnitt eher junges Team, ältere Mitarbeiter werden meiner Meinung nach gleich behandelt/geschätzt
Vom Lehrling bis zur Führungskraft werden alle auf Augenhöhe behandelt
Moderne und großzügige Arbeitsplätze, keine überfüllten Großraumbüros
regelmäßiges "Get-Together" für allgemeine Informationen, diverse Updates per Mail, 1x jährlich Mitarbeitergespräche, aber jederzeit außertourliche Abstimmungen möglich
Faire Behandlung aller Mitarbeiter ob männlich oder weiblich, Aufstiegschancen für alle vorhanden, Titel sind nicht von Bedeutung, Leistung zählt
"Man lernt nie aus", AEP entwickelt sich ständig weiter, es gibt immer wieder neue Projekte, Aufgaben und neue Entwicklungen
Flexibilität
Kommunikation
Kommunikation
Bezahlung und der Umgang mit den Kollegen
Grabenkämpfe mit anderen Abteilungen
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken. Klarere Aufgabenteilung und Hierarchie. Realistische Vorstellung über Projekte.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Umgang, Aufwändiger als es sein müsste.
So verdient kununu Geld.