2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
> Flexibilität hinsichtlich Arbeitseinteilung, Arbeitszeiten und Urlaub
> Unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter
> Langsame Karriere-Entwicklung
> Gehaltserhöhungen nur durch Druck möglich, nicht der Mitarbeiter-Leistung angepasst
> Altmodische Firmenkultur (Kein Home Office, 40 Wochenstunden
Moderne Herangehensweisen implementieren:
> Home Office an 1-2 Tagen pro Woche erlauben
> Entwicklungsgespräche mit Mitarbeitern
> Spezifische Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten
> 40 -> 35 Wochenstunden
> Lob/Anerkennung: Existiert, aber eher selten.
> Zitat: "Lob muss man sich selbst aus der Arbeit holen."
> Vertrauen: Teilweise ja (auf eigenständige Arbeit wird vertraut), teilweise nein (Im Home Office wird nicht effizient gearbeitet)
Je nach Team leicht unterschiedlich; aber Kunden größtenteils zufrieden
> Freie Arbeitseinteilung
> Keine Urlaubssperren, Urlaubstage auch spontan möglich
> Es wird wenig Rücksicht auf die Auslastung genommen (Zitat: "Nur kein Aufwand, es muss schnell gehen")
> Aufstiegschancen sind limitiert, da kleine Teams
> Weiterbildungen muss man sich "erkämpfen"
> Gehalt im Vergleich zu Industrie eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich
> Sonstige Aspekte sind zuverlässig
Durchschnittlich, Forschung und Prototypenbau ist grundsätzlich eher weniger umweltfreundlich, lässt sich aber schwer anders gestalten
> Sehr gut, Ehrlichkeit und guter Umgang mit Arbeitskollegen im Team
> Hilfe von Kollegen bei großer Auslastung, auch aus anderen Teams
Es werden nur jüngere Mitarbeiter neu eingestellt, allerdings keine negativen Aspekte für bereits bestehende Mitarbeiter
> Prinzipiell ehrliches Feedback, wenn man das Gespräch sucht
> Wenig Eigen-Initiative (keine Mitarbeitergespräche)
> Teilweise wenig Konsequenz bei Umsetzung von beschlossenen Maßnahmen, Mitarbeiterzufriedenheit wird generell nicht genug Bedeutung zugemessen
Gut
> Sehr durchwachsen, teilweise fehlende oder lückenhafte Kommunikation von Abteilungsleitung und GF
> Keine Mitarbeitergespräche, um ev. Entwicklungsmöglichkeiten und Probleme zu addressieren
Sowohl Frauen als auch Männer in höheren Positionen, allerdings branchen-bedingt mehr Männer
> Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen
> Viel "Do it yourself", dementsprechend lernt man viel Neues
Firmengröße, Arbeitsaufgaben, Arbeitszeiten
in manchen Dingen wird "altbacken" agiert (Bsp.: homeoffice ist möglich, wird aber eher abgelehnt)
Kommunikation verbessern, Motivierender agieren
gelobt wird selten; meistens geht es fair zu, aber die Motivation muss man sich selber holen.
Ich glaube es wird neutral über die Firma gesprochen.
Urlaub und ZA kann frei eingeteilt werden. Es gibt keine fixen Arbeitszeiten, lediglich Kernarbeitszeit.
Karriere ist möglich (kleine Firma...), Weiterbildung muss erkämpft werden.
Gehälter werden pünktlich und fair bezahlt. Lediglich ein Punkt Abzug, da es auch noch besser zahlendere Firmen gibt.
Umweltschutz wird nicht aktiv betrieben, aber die gängigen Anforderungen (Bsp.: Mülltrennung, Stromsparen, ...) werden erfüllt. Fair trade ist in dieser Branche nicht möglich?!
wie überall gibt es auch schwarze Schafe, aber die Mehrheit zieht an einem Strang.
Mir wäre keine nachteilige Behandlung älterer Kollegen bekannt, jedoch wurden noch nie älteren Personen eingestellt.
die Vorgesetzten sind fair und eher zurückhaltend in Konfliktsituationen.
neues Gebäude, aktuelle Technik, nur hie und da ein defektes Telefon...
Die Kommunikation ist auf das Wichtigste beschränkt. Offenere und bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Es arbeiten wenig Frauen in der Firma (technischer Beruf...). Diese scheinen aber gleichberechtigt behandelt zu werden.
Die Aufgaben sind interessant und man hat die Freiheit sie mitzugestalten, soweit dies möglich ist. Die Aufgaben sind der größte Pluspunkt in der Firma.