22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria Bewertungen
Ärzte
ohne
Grenzen
/
Médecins
Sans
Frontières
(MSF)
Austria
Wien
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Perfekt Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Perfekt
Verbesserungsvorschläge
Die Option einen halben tag zu arbeiten zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Lieben wir
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Seh gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer
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Arbeitgeber-Kommentar
Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) AustriaHR Recruiting Team
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Ärzte ohne Grenzen so positiv erlebt hast und insbesondere die Verständlichkeit, den fairen Umgang miteinander sowie den starken Kolleg:innenzusammenhalt hervorhebst. Auch deine positiven Rückmeldungen zu Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation und Arbeitsbedingungen freuen uns sehr.
Vielen Dank auch für deinen Vorschlag, halbe Arbeitstage anzubieten.
Die Umsetzbarkeit hängt bei uns stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich ab: Im Büro ist dies durch unsere flexible Gleitzeitvereinbarung in den meisten Positionen sehr gut möglich. Im Bereich F2F/D2D Fundraising ist unsere Flexibilität aufgrund der Qualitätskriterien und organisatorischen Rahmenbedingungen derzeit allerdings eingeschränkter. Wir haben halbe Arbeitstage dort in der Vergangenheit bereits getestet – der organisatorische Aufwand war dabei leider sehr hoch, während die Nachfrage vergleichsweise niedrig war. Nichtsdestotrotz nehmen wir dein Feedback gerne mit und evaluieren erneut, ob halbe Arbeitstage künftig (wieder) möglich sein können. Wenn du diese Möglichkeit für deinen individuellen Anlassfall besprechen möchtest, melde dich jederzeit gerne bei unserem HR-Team.
Wir danken dir herzlich für dein Engagement bei Ärzte ohne Grenzen und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Freundliche Grüße,
Das Ärzte ohne Grenzen Recruiting Team
Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
F2F zum Stand kommen für Spender attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) AustriaHR Recruiting Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zu deiner Zeit bei Ärzte ohne Grenzen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innen und die interessanten Aufgaben so positiv erlebt hast.
Auch deinen Hinweis zu möglichen Verbesserungen nehmen wir gerne auf. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, da es uns hilft, unsere Prozesse und Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du dich jederzeit bei uns meldest – gerne per E-Mail an jobs.office@aerzte-ohne-grenzen.at.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns nochmals herzlich für dein Engagement bei Ärzte ohne Grenzen.
Mehrfachbewertung
Eine sinn- und identitätsstiftende Arbeit!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr herzliches Team mit viel Power und Engagement für die Sache, für die sie einsteht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliches Verhältnis zwischen den Teammitgliedern.
Work-Life-Balance
Sehr gute Angebote, die mit Uni Zeiten und Freizeit gut vereinbar sind.
Gehalt/Benefits
Ich finde für unteren Einkommen sollte es am Ende des Monats ein bisschen mehr geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde was das angeht gibt es immer Luft nach oben, aber Ärzte ohne Grenzen bemüht sich stetig dazuzulernen und Prozesse umweltschonender zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns an schlechten Tagen und freuen uns füreinander an guten Tagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine respektvolle Umgebung für alle.
Vorgesetztenverhalten
Viel Unterstützung, hohes Verständnis bei Ängsten und Sorgen, liebevoller Umgang
Kommunikation
Bisher lief die Kommunikation immer sehr offen und auf Augenhöhe ab.
Interessante Aufgaben
Manchmal kann der Job richtig hart sein, aber es macht immer wieder genauso viel Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) AustriaHR Recruiting Team
Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und dein ausführliches Feedback zu deiner Zeit bei Ärzte ohne Grenzen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Team, den starken Zusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv erlebt hast. Ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist für uns eine wichtige Grundlage unserer Zusammenarbeit – besonders in einer Organisation, die sich für Menschen in Not einsetzt.
Auch deine Hinweise nehmen wir gerne auf. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wenn du konkrete Vorschläge oder weitere Gedanken teilen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne per E-Mail an jobs.office@aerzte-ohne-grenzen.at bei uns melden.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und bedanken uns herzlich für dein Engagement und deinen Beitrag zur Arbeit von Ärzte ohne Grenzen.
Mehrfachbewertung
Die Organisation die mir ans Herz gewachsen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empathie, Verständnis und Umgang auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts konkretes.
Verbesserungsvorschläge
Effizienter in der Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Absolut toll, bis auf kleine Organisationsfehler manchmal, aber nicht weiter schlimm :)
Image
Es ist Msf, natürlich ausgezeichnet :)
Work-Life-Balance
Wir sind bei Msf sehr gut bedient.
Gehalt/Benefits
Aus heutiger Sicht gut, ist aber noch definitiv Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir recyclen und achten auf Umwelt und aufeinander.
Kollegenzusammenhalt
Ganz toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut auf Augenhöhe und super kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf kleine Differenzen durchaus positiv.
Kommunikation
Immer offen
Gleichberechtigung
Immer vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr schöne Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) AustriaHR Recruiting Team
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für dein positives und herzliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass dir Ärzte ohne Grenzen so ans Herz gewachsen ist und du insbesondere den empathischen Umgang, das kollegiale Miteinander und die sinnvollen Projekte hervorhebst.
Deine Rückmeldung zum Thema Gehalt nehmen wir gerne auf. Seit Sommer 2024 haben wir im österreichischen Büro vollständige Gehaltstransparenz für alle HQ-Mitarbeiter:innen eingeführt. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig mit jenen anderer NGOs in Österreich ab und passen sie bei Bedarf an. Gleichzeitig berücksichtigen wir, dass wir uns zu 100 % aus privaten Spenden finanzieren – Mittel, die vor allem unseren Einsätzen weltweit zugutekommen sollen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Arbeit bei Ärzte ohne Grenzen – und danken dir herzlich dafür, dass du Teil unserer Organisation bist!
Freundliche Grüße
Dein HR-Team von Ärzte ohne Grenzen
herausfordernd und lehrreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt auf allen Ebenen das beste. Perfekt ist niemand, aber egal ob im Einsatz, im Büro oder in der Außenkommunikation, Ärzte ohne Grenzen zerbricht sich den Kopf wie sie die Aufgaben bestmöglich erfüllen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einer NGO muss alles immer auch aus dem ethischen Aspekt betrachtet werden, das kann schon manchmal eine Spaßbremse sein. z.B.: Als Mitarbeiterinnen-Events waren wir einmal im Wolf-Sience-Center und einmal haben wir eine exklusive Führung durch die Oper im Steinbruch bekommen. Die Bemühungen in Ehren, meines ist das halt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Performanceabhängige Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) AustriaHR Recruiting Team
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei Ärzte ohne Grenzen als herausfordernd und lehrreich erlebt hast und insbesondere den Einsatz, das Miteinander und die Professionalität unseres Teams so positiv hervorhebst.
Dein Hinweis zum Thema Mitarbeiter:innen-Events ist nachvollziehbar. Als Organisation, die sich zu 100 % aus privaten Spenden finanziert, achten wir bei allen Aktivitäten darauf, dass unsere Mittel verantwortungsvoll eingesetzt werden. Gleichzeitig wissen wir, dass bei rund 90 Kolleg:innen sehr unterschiedliche Interessen bestehen und wir nicht immer allen gerecht werden können. Daher laden wir unsere Mitarbeiter:innen ausdrücklich dazu ein, eigene Ideen einzubringen und Events wie das Office Outing oder die Weihnachtsfeier aktiv mitzugestalten – damit sie zu gemeinsamen Momenten werden, in denen sich alle wiederfinden können.
Wir danken dir herzlich für dein Engagement und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Freundliche Grüße
Dein HR-Team von Ärzte ohne Grenzen
Die Arbeit bei Ärzte ohne Grenzen ist ein Puzzleteil für eine bessere Welt! Im Folgenden: Das Leben eines Campagners:
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen eine Möglichkeit für Spender zu finden, die bar spenden wollen (heutzutage geht es nur noch online).
Arbeitsatmosphäre
Gerade als Campaigner ist die Arbeitsatmosphäre super wichtig. Ich arbeite in einem Jungen und nettem Team. Tagtäglich sprechen wir darüber, wie wir unsere Teamarbeit stärken und verbessern können.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um eine 4-Tage Woche! Acht Stunden reine Arbeitszeit fühlen sich in so einem freundlichen Team, wie vier an. Urlaub kann jederzeit ohne zu lange Frist gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Nach langer Berufserfahrung kannst du Teamleiter oder Teamkoordinator werden.
Gehalt/Benefits
Im Vorsergrund der Arbeit steht der gute Zweck. Dafür ist das Gehalt angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Mit 99% der Kollegen kommt man super aus. Schwarze Schafe gibt es überall ;) Der Kontakt zur Büroebene könnte durchlässiger sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst die älteren Kollegen sind im Geiste jung ;)
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist es hart im Regen arbeiten zu müssen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist voll vorhanden. Ich bin als Campaigner Teamleitern und Teamkoordinatoren unterstellt. Zwischen uns herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Es gibt keine Befehle, sondern Bitten etwas auf eine bestimmte Art und Weise zu tun.
Gleichberechtigung
Dank zahlreicher Schulungen ist Gleichberexhtigung kein Thema!
Interessante Aufgaben
In unseren Morningbriefings entscheiden wir gemeinsam wie wir unsere Arbeit von Tag zu Tag besser machen. Sprich, wie können wir möglichst viele Menschen dazu bewegen, möglichst viel zu spenden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) AustriaHR Recruiting Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Städteteam (im F2F Fundraising) wohl fühlst und den Job als Campaigner:in weiterempfiehlst.
Danke für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich Bargeldspenden bei Stand- & Türwerbung. Wir haben uns aus Transparenz- und Sicherheitsgründen ganz bewusst dazu entschieden kein Bargeld anzunehmen.
Wenn du weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge hast, haben wir immer ein offenes Ohr für dich. Schön, dass du Teil unseres Teams bist.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Profis der internationalen humanitären Hilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvollste Arbeit, das er unabhängigkeit lebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zuviele Recuitments gemacht werden von Menschen die den MSF Spirit nicht leben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf interne Weiterentwicklung setzen. Chancen auch intern geben
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Büroräumlichkeiten wirken steril. Etwas mehr lachen täte gut
Karriere/Weiterbildung
Von Österreich aus fast nur internationale Aufstiege möglich. Management recruits in WIen fast nur von ausserhalb der Organisation. Karriere bei MSF International ist manchmal mit Gehaltseinbußen verbunden.
Gehalt/Benefits
Am Anfang über dem Branchendurschnitt, länger dienende MitarbeiterInnen dürfen keine Geahltsspünge mehr erwarten. Zulage für Familien (Kinder)
Arbeitsbedingungen
Internetanbindung könnte besser sein. Teilweise veraätete Geräte. Keine kabellosen Headsets erlaubt
Interessante Aufgaben
Gibt keine spannenderen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein sehr lukrativer, fordernder und inspirierender Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, gegenseitiger Respekt und ein Schutzraum, wo jeder sich willkommen fühlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitstage auch an Samstagen möglich machen. Würde insbesondere Studierenden sehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, verständnisvoll in guten und schlechten Zeiten. Harmonie und Zusammenhalt sind ganz groß geschrieben.
Image
Ärzte ohne Grenzen pflegt ein sehr gutes Image, insbesondere im Umgang mit den Mitarbeitern, da wir immer sowohl was Bezahlung als auch Umgang fair behandelt wurden.
Work-Life-Balance
Als Person die studiert und gleichzeitig arbeitet bietet sich der Job sehr gut an, da die Arbeitszeiten sehr flexibel sind. Der einzige Punkt, der manchmal ein paar Probleme bereitet ist, dass man Samstags nicht arbeiten kann, da das Fundraising Team nur unter der Woche arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Aufstiegsmöglichkeiten, die man in Betracht ziehen könnte.
Gehalt/Benefits
Wir werden fair entlohnt und haben ein sehr lukratives Bonussystem.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut. Das Team ist unfassbar unterstützend und das Team Spirit ist grandiös.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Team haben wir keine älteren Kollegen, allerdings haben wir immer einen guten Draht zu den Kollegen aus dem Büro, die auch teilweise älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern einem, pushen und unterstützen bei Problemen. Sie sind ein bisschen unsere Helfer im Not, wenn es uns mal schlecht geht oder wir einfach jemand brauchen der uns motiviert.
Arbeitsbedingungen
Wir werden mit allem ausgestattet was wir brauchen. Da wir draußen arbeiten werden wir immer wetterbedingt mit allem versorgt was wir brauchen (Regenschirme, Sonnencreme, etc.)
Kommunikation
In 99% der Fälle klappt immer alles recht gut. Natürlich gibt es wie überall sonst auch manchmal in der Organisation ein paar Missverständnisse oder Unklarheiten, die doppelt geklärt werden müssen.
Gleichberechtigung
Wird ganz groß bei uns geschrieben. Aussehen, Herkunft etc. haben nie und spielen auch keine Rolle. Respekt und Gleichberechtigung sind zu jeder Zeit vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abwechslungsreich. Verschiedene Arbeitsorte und man lernt sehr viele neue Menschen kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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das ganze Team ist unfassbar lieb, man fühlt sich direkt wohl & würde ich jedem empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-fair
-toller Zusammenhalt & Teamspirit
-gute Bezahlung
-alle sehr liebenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht besser als in einer gewinnorientierten Firma. Das ist enttäuschend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es in Ö auch eine Niederlassung von Ärzte ohne Grenzen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sind kompetent und geradlinig. Leider gibt es zu viel weibliche Energie und ... mauscheln, hintenrum, schlechtreden, es sich richten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Stellen abbauen, die keinen Wert für die Firma haben, da die Personen viel verdienen jedoch nichts rausschaut. Hinterfragen, ob eine Führungskraft, die mit 10 MA überfordert ist eine gute Führungskraft ist oder einfach ungeeignet. So zog man Ebenen ein und all diese Personen verdienen, freuen sich darüber und wo bleibt das Geld für die Projekte? - Das ist dann das Argument, dass sich die MA anhören, warum sie nicht mehr Gehalt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
"Alle haben sich gerne." - Davor kann man nur warnen. Personen, die Konflikte ansprachen, wurden gekündigt.
Image
Ä ohne Grenzen profitiert vom internationalen Image und der Arbeit. Wien ist nur für Werbung und Personalsuche für Einsätze zuständig, koordiniert keine Einsätze oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
variiert nach Teams stark
Gehalt/Benefits
Da es sich um eine NPO handelt, liegt der Verdienst niedriger als in anderen Unternehmern. Im Vergleich zu anderen NPOs liegt das Gehalt im Mittelfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
gab keine
Vorgesetztenverhalten
Kommt aufs Team an, es gibt sehr gute Führungskräfte, aber auch solche, die in jedem Unternehmen gekündigt würden, weil sie nur als Beiwagerl mitlaufen und die man mit Überforderung (ohne Grund) und schwerem Zwang beschreiben muss; Also mir war klar - ich spende nix mehr: es gab ja auch Führungskräfte deren Beitrag man in Tagen pro Jahr zählen kann
Kommunikation
hintenrum
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.