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Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria als Arbeitgeber
Ärzte
ohne
Grenzen
/
Médecins
Sans
Frontières
(MSF)
Austria
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr herzliches Team mit viel Power und Engagement für die Sache, für die sie einsteht.
Verständlichkeit
Empathie, Verständnis und Umgang auf Augenhöhe.
Gibt auf allen Ebenen das beste. Perfekt ist niemand, aber egal ob im Einsatz, im Büro oder in der Außenkommunikation, Ärzte ohne Grenzen zerbricht sich den Kopf wie sie die Aufgaben bestmöglich erfüllen können.
Flexibilität, gegenseitiger Respekt und ein Schutzraum, wo jeder sich willkommen fühlen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Perfekt
Bei einer NGO muss alles immer auch aus dem ethischen Aspekt betrachtet werden, das kann schon manchmal eine Spaßbremse sein. z.B.: Als Mitarbeiterinnen-Events waren wir einmal im Wolf-Sience-Center und einmal haben wir eine exklusive Führung durch die Oper im Steinbruch bekommen. Die Bemühungen in Ehren, meines ist das halt nicht.
Nichts konkretes.
Das zuviele Recuitments gemacht werden von Menschen die den MSF Spirit nicht leben
Manche Führungskräfte sind kompetent und geradlinig. Leider gibt es zu viel weibliche Energie und ... mauscheln, hintenrum, schlechtreden, es sich richten.
Verbesserungsvorschläge
F2F zum Stand kommen für Spender attraktiver machen
Die Option einen halben tag zu arbeiten zu arbeiten
Effizienter in der Umsetzung.
Führungskräfte-Stellen abbauen, die keinen Wert für die Firma haben, da die Personen viel verdienen jedoch nichts rausschaut. Hinterfragen, ob eine Führungskraft, die mit 10 MA überfordert ist eine gute Führungskraft ist oder einfach ungeeignet. So zog man Ebenen ein und all diese Personen verdienen, freuen sich darüber und wo bleibt das Geld für die Projekte? - Das ist dann das Argument, dass sich die MA anhören, warum sie nicht mehr Gehalt bekommen.
Man sollte versuchen eine Möglichkeit für Spender zu finden, die bar spenden wollen (heutzutage geht es nur noch online).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer vorhanden.
Wird ganz groß bei uns geschrieben. Aussehen, Herkunft etc. haben nie und spielen auch keine Rolle. Respekt und Gleichberechtigung sind zu jeder Zeit vorhanden.
Dank zahlreicher Schulungen ist Gleichberexhtigung kein Thema!
Hier arbeiten hauptsächlich Frauen (Teilzeit und niedrige Gehälter)
keine Benachteiligung in den letzten 15 Jahren aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von Österreich aus fast nur internationale Aufstiege möglich. Management recruits in WIen fast nur von ausserhalb der Organisation. Karriere bei MSF International ist manchmal mit Gehaltseinbußen verbunden.
variiert nach Teams stark
In manchen Abteilungen wird individuelle Weiterbildung sehr stark gefördert. Karrieremöglichkeiten (interner Aufstieg) gibt es kaum. Karriereförderung ist eher im Auslandseinsatz eine Priorität, Führungspositionen /Wechsel in mittlerem und oberem Management in den letzten Jahren wurden alle extern besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria als eher modern.
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Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria
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