Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit den Angestellten
Eine Personalabteilung wäre bei der Firmengröße sicher sinnvoll
Unter Kollegen ist zwar eine nettes Zusammenarbeiten aber es wird wenig getan um das Team zusammenzuhalten.
Veralterte Firma
Frei einteilbar und ein ausgewogenes WLB ist gegeben
Es wird mit einem hohen Budget gelockt aber wenig davon wirklich genutzt
Für die Branche nicht wirklich gut. Man hält sich sehr nah an die Mindestgehälter und wird oft einem viel versprochen und es wird nicht so viel davon gehalten.
Kein wirkliches Teamgefühl
Personalmanagement ist halt ein eigener Beruf
Jeder ist recht gut erreichbar. Management ist offen auf neue Vorschläge aber es fehlt der Antrieb wirklich etwas für sein Team zu tun.
Die Leitung der Firma verspricht viel, hält aber wenig. Weder auf Feedback, noch auf Wünsche zum Arbeitsumfeld (bzw. das im Bewerbungsgespräch eigentlich vereinbarte Tätigungsfeld) wird eingegangen. Die verbreitetste Reaktion ist doch immer wieder die spontane Kündigung.
Man geht oft zusammen essen(auch abteilungsübergreifend). Der Umgangston ist freundlich.
Bei Problemen wird nicht miteinander gesprochen sondern diese hinter dem Rücken des Betreffenden an die GF kommuniziert, die dann mit Kündigung reagiert.
Immer beide Seiten hören bevor man reagiert. Es gibt auch andere Lösungen außer Rausschmiß.
Man arbeitet an einem Produkt das bei vielen Behörden im In- und Ausland im Einsatz ist.
Die GF hört den Leuten nach einem 10 Stunden-Arbeitstag noch zu und verabschiedet sich i.d.R. von jedem Kollegen
Es wird Druck (wenn auch sanft) ausgeübt, an den Events teilzunehmen.
Es wird schnell schlecht über Kollegen gesprochen
Es gibt viele Events (Feiern, Ausflüge usw.) Leider wird man eher gezwungen daran teilzunehmen.
Ob ich meinen Freunden empfehlen würde, dort zu arbeiten? Keine Ahnung...
Nur mit viel Glück hat man pünktlich Feierabend. Normal sind 1-2 unbezahlte Überstunden pro Tag.
Jeder hat ein Weiterbildungsbudget von über 2000 Euro pro Jahr.
Man hilft sich gerne gegenseitig. Allerdings besteht eine extrem hohe Tratschgefahr.
Die GF hat immer ein offenes Ohr.
Es gibt nur in Details Mängel. So sind z.B. die Toiletten im Hausflur und man muß sie sich mit Betriebsfremden teilen. Doku in Papierform gibt es nicht.
Manchmal muß man nachfragen, wie etwas gemeint ist.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig in jeder Hinsicht(sei es, das man mal Aufgaben in einem Bereich hat und dann in einem anderen oder das die Aufgaben mal interessant sind und dann extrem monoton)