AFRY 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie im Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht haben. Uns ist bewusst, dass gerade der erste Eindruck entscheidend ist – und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Wir arbeiten laufend daran, unsere Abläufe im Recruiting zu verbessern, transparenter zu gestalten und den Prozess für Bewerber:innen so positiv und professionell wie möglich zu machen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen
Renate Nakowitz

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin!

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung – auch wenn wir sehr bedauern, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei uns nicht Ihren berechtigten Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst, da uns ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess wichtig ist. Dass es in Ihrem Fall zu einem fehlenden Feedback und fehlender Kontaktmöglichkeit gekommen ist, entspricht nicht unserem Anspruch und tut uns aufrichtig leid. Auch bei strukturierten Prozessen kann es leider in Einzelfällen zu Verzögerungen oder technischen Hürden kommen – das sollte nicht passieren und wir arbeiten kontinuierlich daran, solche Erfahrungen zu vermeiden.

Wir danken Ihnen für Ihre Hinweise – diese helfen uns, unsere Prozesse noch klarer und zugänglicher zu gestalten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie trotz dieser Erfahrung unsere Karriereseite weiterhin besuchen und die Entwicklung unseres Unternehmens verfolgen. Vielleicht ergibt sich in der Zukunft erneut eine Gelegenheit zur Zusammenarbeit.

Mit besten Grüßen
Renate Nakowitz