16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Richtig schlecht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuel leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Spare ich mir, da es ja schon genug dazu in anderen beiträgen hier gibt
Arbeitsatmosphäre
Freunderlwirtschaft
Image
AFS keines. RWA vielleicht als Raiffeisen noch bekannt. Aber auch das schwindet. Eher altertümliches Erscheinungsbild
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen durch RWA so kommuniziert. Tatsächlich leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Vom Mgt verursachte Gruppenbildung verhindert jeglichen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Ja es wurden uns Leute VORgesetzt. Aber Managementkompetenz oder Leadership sucht man vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro in Korneuburg wird wohl moderner sein. Aber Großraumbüros sind halt auch schon ausser Mode.
Kommunikation
Nur bestimmter Personenkreis istam Laufenden, der Rest wird ignoriert
Gleichberechtigung
Abslut nicht.
Interessante Aufgaben
Nein
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Top Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr selbständiges Arbeiten aber zu jeder Zeit Unterstützung wenn man sie braucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell noch unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Anzahl der Mitarbeiter aufstocken - dann wäre es perfekt
Arbeitsatmosphäre
Trotz Stress bemüht sich der Vorgesetzte immer für gute Stimmung zu sorgen
Kommunikation
Einwandfrei! Selbst Abteilungsübergreifend. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zum Glück nicht mehr in den Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
null Wertschätzung und sehr inkompetent
Arbeitsatmosphäre
ein angenehmes Arbeiten schaut anders aus
Work-Life-Balance
gibt es nicht wenn man früh kommt und normal heim geht wird man komisch angeschaut, am besten bis am Abend 7-8 Uhr
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zwar gut aber eher Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
naja Inkompetenz wird hier sehr groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
alles sehr alt nicht mit der Zeit
Kommunikation
die Information die man braucht bekommt man
Gleichberechtigung
es gibt nur männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
solang man eine höre Position hat ja sonst eher sehr uninteressant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den herbeigeführten Umbruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die internen Querelen der alten Kollegen
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Geradlinigkeit
Arbeitsatmosphäre
Trotz viler Aufgaben und Projekte wird sehr viel gelacht. Auch mit Führungskräften kann über das Arbeitsumfeld hinaus jederzeit gesprochen werden
Image
vor allem durch interne Stimmungsmache und Ex Mitarbeiter schlecht, obwohl es ungerecht gegenüber der neuen Mannschaft ist
Work-Life-Balance
Perfekt. Die Führungskräfte zeigen viel Verständnis und haben auch das Angebot von zu Hause aus zu arbeiten angeboten.
Karriere/Weiterbildung
möglich, da Konzernstruktur, auch wenn es innerhalb der AFS dur die Neubesetzung vieler Positionen schwerer ist
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es geht. Mir scheint es fast parteipolitisch abzulaufen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, auch wenn die ewig gestrigen es nicht wahr haben wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich. Auch wenn viele aus der Vergangenheit gewohnt sind ihren Ruhestatus zu genießen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, verständnisvoll und eigentlich immer ein offenes Ohr, auch für persönliche Anliegen. Es muss nicht mühsam erst die Hürde der Sekretärin des Chefs genommen werden, sondern die Türen, auch zu den Abteilungsleitern sind immer offen.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen gut, aber Prozesse und v.a. die IT ist aus der Steinzeit. Mehrere unterschiedliche Systeme zu harmonisieren scheint fast unmöglich. Erschwerend kommt die Integration eines deutschen Unternehmens hinzu, was prozesstechnisch eigentlich ein Wahnsinn ist. Hut ab vor den handelnden Personen.
Kommunikation
Wenn auch noch verbesserungswürdig, aber es hat sich in den letzten Jahren und speziell mit der neuen Führungsriege deutlich verbessert
Gleichberechtigung
leider kaum Frauen in Führungspositionen, aber das liegt eher am Angebot glaube ich
Interessante Aufgaben
sehr spannend und vielfältig. Durch den Umbruch findet jeder ein breites Bestätigungsfeld
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Eine Katastrophe mit vielen Fehlentscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur....
Verbesserungsvorschläge
Chance vergeben leider zu spät
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen kämpfen ums Überleben jeder gegen jeden
Image
Nach außen hin von niemandem akzeptiert weder von den Kunden noch von den Lieferanten...
Kollegenzusammenhalt
Achtung Sessel fest halten
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen nicht's dahinter
Kommunikation
Nur keine Informationen weitergeben
Interessante Aufgaben
Da sich die AFS Franchise System GmbH nicht durchsetzten kann... ist die AFS Baustoffe Geschichte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Warum nur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die letzten 2 Jahre hat sich das Klima massiv verschlechtert ( für länger dienendes Personal)
Karriere/Weiterbildung
War bis vor kurzen durch RWA gut unterstützt.... jetzt scheint daran wenig Interesse zu bestehen
Gehalt/Benefits
Beste Möglichkeiten wenn man vom ehemaligen Baumax kommt, können muss man nicht viel (außer gut reden)
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Hat sich ebenso sehr stark verschlechtert
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich
Arbeitsbedingungen
Das aktuelle Umfeld ist sehr gut.
Kommunikation
Wenn man nicht aus der Seilschaft des neuen Management kommt, steht man im Abseits.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich in der Basis ein wunderbares Betätigungsfeld , aktuell leider stark reduziert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber in Umbruch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeiten nach Zielen und nicht mehr nach Zeit!
Karriere/Weiterbildung
Mann kann jede Weiterbildung anfragen und diese werden Jobbedingt auch genehmigt. Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten und RWA - Zugehörigkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne kein sozialeres Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Viele wissen - das es kein Beamtenstadel mehr ist. Manche kommen damit nicht zurecht und poltern dagegen
Umgang mit älteren Kollegen
..... offene Kommunikation mit denen - die nicht immer alles Neue verteufeln!
Vorgesetztenverhalten
Man kann seine Ideen vorbringen - sind sie gut - werden sie auch angenommen und umgesetzt
Interessante Aufgaben
Große Herausforderungen - Durchhaltevermögen ist gefragt. - Wer das nicht will - hat es schwer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen im Wandel. Viele spannende, neue Projekte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und faire Behandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systemlandschaft
Verbesserungsvorschläge
Keine Änderung zwingend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viele Benefits und hat die Möglichkeit mitzugestalten. Der Arbeitsaufwand ist aufgrund der vielen Projekte sehr hoch, das wird aber auch honoriert. Das Bürogebäude ist schon in die Jahre gekommen, aber es wird gerade ein neues, modernes Headquater in Korneuburg gebaut, in das im Jahr 2020 übersiedelt werden soll.
Image
Leider durch ehemalige Mitarbeiter etwas angekratzt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung und man kann seine Arbeitszeit relativ frei gestalten.
Gehalt/Benefits
Branchengerecht
Kollegenzusammenhalt
Es wird leider nicht an einem Strang gezogen. Einige Mitarbeiter kommen mit der Neuausrichtung des Unternehmens nicht zurecht und machen ihr eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-how der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt - manche tun sich jedoch etwas schwer mit den derzeitigen Veränderungen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist größtenteils sehr kompetent und fair. Leistung wird honoriert und Wissen weitergegeben. Man kann viel lernen - wenn man dazu bereit ist.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, verbesserungswürdige IT und eine komplexe, nicht zeitgemäße Systemlandschaft.
Sonst alles top.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer noch verbesserungswürdig, obwohl es sich in den letzten Jahren schon gebessert hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung beim Gehalt, jedoch derzeit keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind breit gefächert und sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sucht euch einen anderen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Grottenschlecht. Man arbeitet vor sich hin. Es gibt keine konkreten Vorgaben. Es wird nur kritisiert.
Image
Wenn du glaubt es geht nicht mehr tiefer, es geht immer noch tiefer. Das wäre die richtige Formulierung. Absolut nicht erstrebenswert in diesem Unternehmen unter diesen Führungskräften zu arbeiten. Es gibt Abteilungen, da gibt es für 3 Mitarbeiter sogenannte Teamleiter als Vorgesetzte. Eine Zwischenebene zum Abteilungsleiter. Total krank. Mehr Häuptlinge als Indianer.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Standardbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst nur machen, wenn du durch die Freunderlwirtschaft reingekommen bist. Oder wenn du dich zum absoluten Oberschleimer gegenüber deinem Chef entwickelst.
Mit ehrlicher, nachweisbar guter Arbeit erreichst du dort nix.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Positionsgerechte Gehälter werden bezahlt. Man könnte eher sagen Schmerzensgeld bei diesen Bedingungen. Für einen Konzern dieser Größenordnung jedoch bescheidene Solzialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Katastrophaler Umgang. Selbst innerhalb einer Abteilung wird gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabler Umgang durch die Führungskräfte. Erfahrung zählt nicht. Die könnten ja gegen den Chef reden. Stattdessen junge unerfahrene Mitarbeiter holen die billig sind und das machen was der Chef sagt und nicht dagegenreden.
Vorgesetztenverhalten
In dem Unternehmen stimmt der Spruch: Wollen Sie den Chef sprechen oder jemand der sich auskennt. Die geballte Inkompetenz; Führungskräfte haben durch "Freunderlwirtschaft" Jobs bekommen.
Bei jeder öffentlichen Ausschreibung würden diese sogenannten Vorgesetzten nie einen Job als Führungskraft bekommen.
Arbeitsbedingungen
alte Büros. Zu klein.
Kommunikation
Erfolgt keine. Es gibt einen inneren Kreis der erfährt alles. Der Rest nicht.
Ja nicht zu viel informieren. Lassen wir die Mitarbeiter lieber blöd sterben. Falsch. Wenn einer gekündigt wird, gibt es sehr schnell eine Info.
Gleichberechtigung
Gibt keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Wenn du der "Freund" vom Chef bist schon. Ansonsten stehst du am Abstellgleis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Goodbye Lagerhausgedanke!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Führungsteam durch lagerhausnahe Personen austauschen.
Der Lagerhaus-Gedanke sollte wieder im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsatmosphäre
Verschlechterte sich in den letzten 2 Jahren aufgrund starker Personalwechsel rapide. Die Angst geht rum nicht als Nächster auf der Liste zu stehen.
Image
Die leitenden Personen sind drauf und dran das eigentlich gute Image der Lagerhäuser binnen kurzer Zeit zu ruinieren.
Work-Life-Balance
Bei Urlaub und Arbeitszeit hat man als Mitarbeiter alle Freiheiten (Gleitzeit).
Es herrscht eine gewisse Verpflichtung für Dienstreisen, diese sind zu absolvieren.
Aufgrund der Tatsache, dass selten ein Arbeitsstress herrscht ist es auch nicht notwendig viele Überstunden zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hat man eigentlich nur wenn man entweder Baumax-Vergangenheit aufweisen kann oder sich "hochschleimt", dafür aber auf seine eigene Meinung verzichtet.
Gehalt/Benefits
Geld dürfte genug vorhanden sein. Eine Baumax Vergangenheit sollte man haben, dann wird man mit Geld regelrecht überhäuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das eigentliche Lagerhaus-Denken Produkte aus dem näheren Umfeld zu beziehen wird nicht mehr gelebt. Alles soll aus China/Fernost beschafft werden. Fragwürdige Entwicklung aber gewünscht von der Führungsetage.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss man unterscheiden. Mit Mitarbeitern die schon länger im Betrieb arbeiten herrscht ein angenehmes Verhältnis. Aufgrund des neuen Führungsteams ist ein gutes Zusammenarbeiten leider nicht möglich, vor allem ein abteilungsübergreifendes Arbeiten findet nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile wurde es geschafft alle älteren Kollegen samt deren KnowHow loszuwerden. Gratuliere dazu!!
Vorgesetztenverhalten
Für das neue Führungsteam ist man als Mitarbeiter nichts mehr wert. Man wird nur als eine Nummer behandelt, ohne jegliche menschliche Aspekte.
Der Geschäftsführer ist nicht mal in der Lage bei rund 80 Mitarbeitern alle bei Namen zu kennen obwohl die meisten im gleichen Bürogebäude arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind mittlerweile zu klein geworden, da das Personal die letzten Monate aufgestockt wurde.
Kommunikation
Kommunikation findet nur mehr unter einem Konglomerat der 4 wichtigsten Personen statt, die allesamt Baumax/Obi Vergangenheit haben. Andere vor allem alt gediente Mitarbeiter werden gar nicht mehr eingebunden bzw. informiert. Auch auf Protokolle oder gemeinsame Inforunden wird von der neuen Führung kein Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht schlechter behandelt, obwohl anzumerken ist, dass keine Frauen Führungsrollen inne haben.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des breit gefächerten Sortimentes und der großen Anzahl der Lagerhäuser ist das Arbeiten durchwegs abwechslungsreich und herausfordernd.
Unter dem neuen Führungsteam wird nur mehr auf Zuruf gearbeitet.
Entscheidungen selber zu treffen ist leider nicht mehr erwünscht.
Für viele Probleme ist man aber die "Kummernummer" der Lagerhäuser.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AFS Franchise-Systeme durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AFS Franchise-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.