33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann meine Arbeitszeit frei gestalten
Für mich gibt es keine Nachteile
Ich sehe keinen Bedarf für Verbesserung
Freie Zeiteinteilung , selbsständiges arbeiten
Schlechte Bezahlung, kein Firmenwagen
Lohnerhöhung, Firmenwagen, Bonus für gute Arbeit
zeitliche Flexibilität
nix
finde alles bestens
super
sehr gut
einteilung sehr angenehm
aufstiegs chancen hoch
es gibt Bonies
gut
zusammenhalt
alle sind gleich
respektvoll auf Augen niveau
hervorragend
gut
alternative sache werden gefördert
Menschlichkeit und Empathie
Terminauswahl für Videomeetings statt einem festgelegten Tag/Zeit
Man fühlt sich ab der ersten Sekunde willkommen. Das Team empfängt einen mit offenen Armen und man hat sofort das Gefühl, dass man hier gut reinpassen kann.
Gut etabliertes Unternehmen.
Viel zu tun - viele spannende Aufgaben. Aber man kann sich die Zeit gut einteilen und auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Möglichkeiten für Weiterbildungen sind vorhanden. Man hat auch Zeit für private Interessen.
Kommunikation auf Augenhöhe. Gemeinsames Arbeiten, Platz für eigene Ideen & Vorschläge. Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Alter ist nur eine Zahl
Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe. Sie wissen, was ihrem Team zuzutrauen ist und was nicht. Wenn es einmal zu viel wird kann man auf sie zugehen und man bekommt Hilfe.
Offenes, helles Büro in einem wunderschönen Altbau.
Gute Equipment
Kommunikation auf Augenhöhe. Klare Zuständigkeiten und rasche Antworten
Offenes Team - man kann sich in jeder Lebenslage wohl fühlen
Viele abwechslungsreiche Aufgaben. Unterschiedliche Projekte aber man kann bei allen mithelfen.
Abwechslungsreiche Jobs
Kommunikation, Support, Kollegialität, Ehrlichkeit,
Sein Wort halten und korrekt bleiben, aber das ist den Personen die ich meine leider fremd. Ist Unternehmenspolitik wie es aussieht und kann sich leider nicht ändern.
Erwartungen sind sehr hoch gesetzt die Entlohnung und der Respekt jedoch nicht.
Dadurch dass es sich hier um eine Promotion-Agentur handelt ist einem die Zeiteinteilung eher auch selbst überlassen dennoch besteht Druck wenn man aktuell bleiben möchte und für Jobs eingeteilt werden möchte muss man sich bei den Personalleitern einschleimen und immer vorhanden sein wenn sie dich brauchen
Wie schon im vorherigen Kommentar geschrieben. Unkorrekter Umgang mit Kollegen. Man wird hauptsächlich ausgenutzt und es Mittel zum Zweck.
Dazu kann ich keine Info geben
Wie auch hin und fahren Kommentaren beschrieben bist du nur ein Mittel zum Zweck für die Agentur. Man versucht dann jeder Ecke zu sparen und vor allem bei dem Mitarbeiter am meisten und drückt wo es nur geht.
Sehr falsch die Leute. Personalleiter und Agentur Leiterin vor allem.
Dazu kann ich keine Info geben.
Promotion Agenturen verfügen über interessante Jobs.
Mehr Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Es soll eine allgemeine Richtlinie wie man eine Aufgabe erledigt existieren. Den App soll man komplett neu erstellen. Bei manchen Vorgesetzten sollte man sie davor warnen, dass es sich nicht um ihre eigene Unternehmen handelt.
Generell freundlich.
Die Arbeit wird von Monat zu Monat mehr,
aber von einer Gehaltserhöhung redet niemand. Bei meinem neuen Arbeitgeber habe ich nur wegen Inflation 500€ Bonus bekommen und zusätzlich eine Gehaltserhohung von 4,9%.
Es wird manchmal nur ein einziges Klebeband in einem rießen Karton geliefert.
Bei jeder Bezirksleiter hab ich öfters “Der Bezirksleiter mag das nicht” gehört. Ein Unternehmen soll eine Allgemeine Regeln haben, nicht die Bezirksleiter.
Die Vorgesetzten glauben dass sie alles besser wissen weil sie in eine höhere Position sind. Es ist klar das sie mehr Erfahrung haben, aber man soll auch mal auf die Ideen von Mitarbeitern in niedriegere Position zuhören.
Kann sich nicht viel ändern.
Die Atmosphäre ist immer gut! Alle Kollegen und ebenso die Führungskräft sind immer gut gelaunt und verständnisvoll.
Sehr offene Kommunikation
unterschiedliche Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen. Langweilig wird einem hier nie.
So verdient kununu Geld.