Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fair, Sozial, Flexibel
Viel zu wenig Personal / zu viel Arbeit.
Mehr Personal
So wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Angestellte, die sich leider nicht anpassen möchten. Manche Führungskräfte bemühen sich, ein Dialog wird immer gesucht. Die Atmosphäre ist trotz viel Arbeit und zu wenig Personal in Ordnung.
Home Office und Office können kombiniert werden
Ausschreibungen gibt es immer wieder. Interne Aufstiegschancen.
Finde ich fair. Aufstiegschancen gibt es. Gesundheit und Soziales fast an der ersten Stelle.
Allgemein - sehr gut. Ausnahmen gibt es überall.
Sehr kompliziert zu bewerten, da es middle Management gibt und dann geht es noch einige Stufen nach oben. Kontakt hat man normalerweise nur mit einem oder zwei. Manche Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter als unerzogene Kinder und jammern nur herum. Die anderen bemühen sich das beste aus ihren Teams rausziehen und sind echt stets für das gesamte Team da (auch außerhalb vom Dienst!!). Allgemein positiv.
Es gibt viele Teams im Unternehmen. Innerhalb von einigen läuft die Kommunikation besonders gut. Hebt davon ab wer die Führungskraft ist. Es gibt ein online Blog mit Neuigkeiten - finde ich cool.
Jeder Tag ist anders. Aufgabengebiet breit. Zu wenig Zeit.
Flexibilität.
Mitarbeiterorientierung, Flexibilität auch bei der Dienstplanung, Benefits.
Lange Entscheidungswege und unklare Kommunikation. Zu wenig Einschulung und Weiterbildung. Es gibt keine richtige Schulungsabteilung. Learning by doing kann einen nur begrenzt weiterhelfen. Zu viel E-Mail Verkehr.
Besserer Informationsfluss direkt an die ausführenden Mitarbeiter, auch Abteilungsübergreifend. Mehr Personal und faire Arbeitsaufteilung. Klare Vorgehensweisen und Regeln wären auch nicht schlecht. Konsequenzen sind erwünscht, werden aber nicht fair durchgesetzt.
Es wird leider immer mehr und mehr Druck ausgeübt. Es wird sehr oft hektisch.
Dienste lassen sich oft sehr leicht tauschen. Stichwort: Flexibilität.
Aufstiegschancen gibt es viele.
Ist ganz in Ordnung. Zusätzlich gibt es Vergütungen und Boni sowie Geschenke.
Teamwork wird geschätzt.
Bis auf eine oder zwei Führungskräfte sind alle sehr unterstützend.
Viel zu viel Arbeit für immer weniger Personal.
Können sehr interessant sein, allerdings gibt es zu wenig Zeit.
war bis vor ein paar Jahren ein guter und sozialer Arbeitgeber - dann hat Deutschland das Kommando übernommen ....
sehr schlechtes Management
beim Management fähige Menschen einsetzen ...
Großer Arbeitsdruck - immer weniger Personal bei sehr viel mehr Arbeit ....
Wir überhaupt nicht vom Management ernst genommen
nur wenn man die richtigen Leute kennt ... alle weitere Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
innerhalb der Abteilung sehr gut - Rest lässt sehr zu wünschen übrig
Kollegen werden nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit einfach rausgeekelt ...
keine Führungsqualitäten, keine Ahnung über Arbeitsabläufe usw., nur durch "Freunderlwirtschaft" in dieser Position - leider üblich bei dieser Firma
ohne Worte ...
zwischen den "kleinen" Angestellten sehr gut - über die Kommunikation des Managements keine Angabe!
nur wenn man dem Vorgesetzten immer recht gibt ...
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen (zeitlich konnte ich diese Erfahrung bisher machen)! Es gibt regelmäßig frisches Obst, Essensgutscheine, 1x jährlich eine Gesundenuntersuchung)
Gibt es nicht wirklich etwas
Eher hocharbeiten kann man sich. Jetzt aktive Weiterbildungsangebote... hätre ich noch keine gesehen
global Firma, gute öffentliche Erreichbarkeit, freies Wasser und Obst
Betriebsklima in den einzelnen Abteilungen stark abhängig vom direkten Vorgesetzten
besserer Informationsfluss direkt an die ausführenden Mitarbeiter, auch Abteilungsübergreifend
Der Umgang mit Mitarbeitern ist absolut fragwürdig. Mobbing, Beschimpfungen,... sind an der Tagesordnung
Neues Management
Mobbing ist die einzige "Kommunikation", Wertschätzung ist absolut nicht vorhanden
Eigeninitiative jederzeit möglich
Kommunikation im Management