Kurze Kündigungsgespräche, klare Prioritäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du wissen willst, wie lange dein Kündigungsgespräch ungefähr dauern wird, kannst du es ziemlich einfach abschätzen: Pro Jahr, das du dort gearbeitet hast, etwa eine Minute Gespräch. Ein Jahr entspricht also ungefähr einer Minute.
Außerdem solltest du damit rechnen, dass der Arbeitgeber vor Kunden eher kritisch über Mitarbeitende spricht oder auch mal auf deren Kosten Witze macht. Grundsätzlich wirkt es so, als würde er sich dabei eher auf die Seite der Kunden stellen.
Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass vor allem Mitarbeitende geschätzt werden, die zustimmen, besonders wenn der Arbeitgeber überzeugt ist, es besser zu wissen.
Verbesserungsvorschläge
Get rid of your pride. Get rid of your anger. Get rid of your attitude.
Stell einen Geschäftsführer ein.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter: Top
Geschäftsführung: Bottom
Selten so eine respektlose Geschäftsführung kennengelernt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent, willst du eine Weiterbildung kümmere dich selber darum.
Gehalt/Benefits
Wenn die Geschäftsführung merkt, dass sie ohne dich echte Probleme bekommen würde, hast du eine deutlich bessere Ausgangslage für Gehaltsverhandlungen. Ansonsten werden Gehaltserhöhungen eher kritisch gesehen. Außerdem musst du damit rechnen, dass dir Fehler sehr direkt und deutlich vorgehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich, insbesondere, da es von der Frau der Geschäftsführung gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind unter anderem einige der besten Menschen, die man finden kann. Es sind einfach nur Top Leute, welche zusammenhalten.