Ihr Unternehmen?

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AGILA 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

„Starke Führung hält das Schiff auf Kurs“

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann mit ihm reden ( wenn er gute laune hat )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

umgang mit mitarbeiter bei schlechter laune und wenn man gekündigt wird das man gezielt ausgeblendet wird obwohl man physisch noch da wâre

Verbesserungsvorschläge

bin zwar nicht mehr teil der crew war es auch nicht all zu lang, aber wenn man das aktuelle board des schiffes haltet sinkt es nicht wenn man weitere hier rausnimmt wird es unter gehen. Statt immer neu zu holen bestehende mehr belohnen und darauf aufbauen (schulungen etc.)

Arbeitsatmosphäre

Fairness ja , Unsicherheit is hier gegeben

Image

support gut, allgemein firma schlecht zu wenig marketing nach aussen die firma kennt man fast nicht

Work-Life-Balance

gute konditionen man kann sich es selbst einteilen

Karriere/Weiterbildung

nahezu nicht gegeben , da muss viel mehr von der GF kommen überhaupst am Anfang das is zu wenig

Gehalt/Benefits

fairer gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vortrage sind da sonst nicht viel

Kollegenzusammenhalt

Bester Kollegenzusammenhalt den ich je sah

Umgang mit älteren Kollegen

auch gut

Vorgesetztenverhalten

sehr launisch ist seine laune gut lobt er dich andersrum wirst du runtergemacht

Arbeitsbedingungen

gute bedingungen kaffee getrânke eis frei entnehmbar

Kommunikation

Unterm Team gut mit GF eher weniger

Gleichberechtigung

die ist schon da

Interessante Aufgaben

intressante aufgaben sind gegeben

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Arbeitgeber-Kommentar

Die Geschäftsführung

Danke dir für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns besonders, dass du den starken Kolleg:innen-Zusammenhalt, die interessanten Aufgaben sowie die flexiblen Rahmenbedingungen positiv hervorhebst – das sind zentrale Werte, die uns wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. In Bezug auf Führung und Kommunikation setzen wir bewusst auch auf eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege. Das bringt viel Gestaltungsspielraum mit sich und ermöglicht es, Themen pragmatisch voranzubringen – wir behalten im Blick, wie wir unsere Abstimmung weiterentwickeln können, um Transparenz und Orientierung im Team künftig noch besser zu unterstützen.

Auch deine Hinweise zu Weiterbildung und der Entwicklung bestehender Mitarbeiter:innen sind für uns wichtige Impulse, die wir in unsere Überlegungen einbeziehen.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.