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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Mehrfachbewertung

Hier arbeitet man gerne!

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwaz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team wird in Entscheidungen miteingebunden.

Arbeitsatmosphäre

ein feines miteinander

Image

viele fachkundige Mitarbeiter die jeden Tag das Beste geben

Karriere/Weiterbildung

es kann sich jeder weiterbilden

Gehalt/Sozialleistungen

gute Bezahlung, Gehalt wird pünktlich bezahlt

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt, Spaß bei der Arbeit, fachlicher Austausch

Arbeitsbedingungen

die Büros sind gut ausgestattet

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

man kann sich die Arbeit selbst einteilen und hat viele Freiheiten


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone RiedlPeople Management

Vielen Dank für die Bewertung!
Es freut uns sehr, dass der gute Zusammenhalt und die Freiheiten bei der Tätigkeit positiv wahrgenommen werden.

Viele Freiheiten, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, tolles Miteinander

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwaz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Vielfalt
Toller Zusammenhalt, WIR-Gefühl und starkes Engagement
Freiheiten in der Umsetzung der Aufgaben
Viel Vertrauen durch die GF in das Tun der Miterbeiter*innen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, kollegial, humorvoll

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Es sind viele wirklich motivierte, fachkundige Leute im Haus, die zudem extrem bemüht sind, Kunden optimal zu betreuen. Und es wird viel getan, die noch nicht so "flutschenden" Themen auch in die richtige Richtung zu lenken. Den fünfte Stern holen wir uns kurz über lang auf jeden Fall auch noch!

Work-Life-Balance

In meiner Rolle/für mein Aufgabengebiet ausgezeichnet

Karriere/Weiterbildung

Man wird definitiv unterstützt, wenn man berufliche/fachliche Ziele hat. Es ist wie immer auch eine Bringschuld, seine Wünsche und Pläne zu äußern, und diese auch plausibel zu machen. Flache Strukturen bieten natürlich weniger "Höhenmeter" sprich Hierarchien/Positionen, aber dafür hat man kurze Wege und tolle breit gefächerte Betätigungsfelder in Griffweite.

Kollegenzusammenhalt

Hilfreiche, fachkundige Hände sind nie weit entfernt

Arbeitsbedingungen

Hardware und Netzwerk funktioniert, ich mag die alten Räumlichkeiten mit Historie und Charme :) Super Anbindung für Zug, ausreichend Parkplätze vorhanden

Kommunikation

Ausreichend vorhanden, in Details wie immer und überall mit Potential nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit dem Paket aus Gehalt, Leistungen, Freiheiten in der Zeitgestaltung sowie Umsetzungsweg der Aufgaben, und den gebotenen Goodies definitiv zufrieden

Gleichberechtigung

Ist in den Grundwerten verankert, und wird definitiv auch umfassend gelebt.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone RiedlPeople Management

Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir bemühen uns jeden Tag, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen.

Außen hui, innen pfui!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider im Nachhinein nicht. Mehr Schein als Sein!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten. Zuerst wir einem das Blaue vom Himmel versprochen, dann wird man angeschrien und es wird einem wegen jeder Kleinigkeit gedroht und man wird wirklich lautstark beschumpfen. Das ist untragbar!

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen nicht täglich ändern. Mehr Anerkennung für Mitarbeiten. Und ein normaler Umgang. Lautstarke Zurechtweisungen helfen keinem.

Arbeitsatmosphäre

GF wird mit Angestellten laut, schreit sogar!

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Leider hat sich das Verhalten der GF bereits herumgesprochen und eine Anstellung fällt, mittlerweile, negativ im Lebenslauf auf.

Work-Life-Balance

Die Aufgabengebiete werden still & heimlich erweitert. Die Zielsetzung ist nicht erfüllber!

Gehalt/Sozialleistungen

Für das, was von einem verlangt wird, ist das Gehalt unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unterhalb der Angestellten ist richtig gut!

Vorgesetztenverhalten

Die GF verkaut sich grundsätzlich gut. Man freut sich auf die Arbeit. Dann werden die Aufgaben einfach erweitert. Argumente werde untergraben und wenn man berechtige Argument vorbringt, wird mit einem "geschrien". Wie gesagt, von der GF. Schlimmer geht nicht. Das hört man sogar einen Stock höher.

Es gibt leider fast keinen mehr der sich mit der Software auskennt. Man benötigt also viel Zeit sich einzulernen. Die bekommt man leider nicht. Es wird einem nur von der GF gedroht. Man ist ständig unter Druck. Dann hört man noch davon, dass Mitarbeiter, die kündigen, der Gehalt nicht ausbezahlt wird. Was soll man da tun?

Ich kann jeden, der mit dem Gedanken spielt sich hier zu bewerben nur warnen!

Kommunikation

siehe Arbeitsatmosphäre!

Interessante Aufgaben

Nur interessant, wenn man sich auf eine veraltete Programmiersprache einlernen will, ohne dafür Zeit zu bekommen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone RiedlPeople Management

Danke für die offene Bewertung und die Kritik! Diese nehmen wir sehr ernst.
Wir bedauern, dass die Zeit in unserem Unternehmen so negativ empfunden wurde.

Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind. Wir wollen uns weiterentwickeln und stetig verbessern.

Unsere Mitarbeiter*innen haben einen großen Freiraum, in dem sie sich selbst organisieren und entscheiden können. Die Geschäftsführung überträgt den Mitarbeiter*innen damit Verantwortung. Nicht außer Acht bleiben sollte dabei, dass wir ein privatwirtschaftliches Unternehmen sind und im Gegenzug naturgemäß auch Leistung verlangen.

In regelmäßigen wöchentlichen und teilweise täglichen Besprechungen werden Ziele, Aufgaben und Projekte im Team abgesprochen. Wir nehmen jedoch die angeführten Kritikpunkte gerne zum Anlass, unseren internen Informationsaustausch zu reflektieren und zu adaptieren.

Wir versuchen, unsere Mitarbeiter*innen immer einzubeziehen, auf Augenhöhe zu kommunizieren und abzuholen.

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