3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, tolles Team und spannende Aufgaben
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass individuelle Bedürfnisse und Eigenheiten angenommen und akzeptiert werden. Das macht die AGILA zu einem bunten Arbeitsplatz an dem jede/r so sein kann wie sie/er ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine - bitte weiter so :-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und sehr wertschätzend
Work-Life-Balance
Schon beim Einstellungsgespräch wurde vom Chef angesprochen, dass die Work-Life-Balance im Unternehmen wirklich gelebt wird. Und so ist es auch.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, sehr hilfsbereites Team über alle Bereiche hinweg
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden eingehalten, Entfaltungsmöglichkeiten sind gegeben
Kommunikation
Klare Kommunikation ohne Umwege
Interessante Aufgaben
Da in kleinen Teams gearbeitet wird, ist Teamarbeit aber auch selbständiges Arbeiten gewünscht
Vielen Dank für die Bewertung! Zu den gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden erarbeiteten Unternehmenswerten gehören Gemeinschaft und Vielfalt. Umso mehr freut es uns, dass diese Werte wirklich gelebt werden. Durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege versuchen wir ein positives Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.
Kein Job in dem man respektiert wird. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert…
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, kein Interesse für seine Firma… keine Interesse für sein Personal und taub für kritik…
Verbesserungsvorschläge
Interessiere dich mehr für deine Firma als für dein neuestes Auto
Vielen Dank für die Kritik! Dies hilft uns, uns zu verbessern und blinde Flecken zu erkennen.
Gleichzeitig bedauern wir, dass die Arbeitsatmosphäre als angespannt empfunden wurde. Hier wäre für uns interessant, welche konkreten Punkte dies verursacht haben. Gerne stehen wir hier für einen Austausch bereit.
Wir arbeiten in kleinen Teams, die sich in einem vorgegebenen Rahmen selbst organisieren. Dies verlangt natürlich auch von unseren Mitarbeiter:innen einiges an Selbstverantwortung. Darunter fällt auch die Kommunikation untereinander. Hier versuchen wir ein entsprechendes Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und entwickeln können.
Dies gilt auch für Schulungen. Gerade in der Onboarding-Phase gibt es einen eigens abgestimmten Einschulungsplan mit laufenden Feedback-Schleifen. Ebenfalls bieten wir periodisch Impulsvorträge an wie zuletzt zum Thema "Gesundheit am Arbeitsplatz" oder "Selbst- und Zeitmanagement".
Wir sind nicht perfekt, doch wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln.
Außen hui, innen pfui!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schwaz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider im Nachhinein nicht. Mehr Schein als Sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten. Zuerst wir einem das Blaue vom Himmel versprochen, dann wird man angeschrien und es wird einem wegen jeder Kleinigkeit gedroht und man wird wirklich lautstark beschumpfen. Das ist untragbar!
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen nicht täglich ändern. Mehr Anerkennung für Mitarbeiten. Und ein normaler Umgang. Lautstarke Zurechtweisungen helfen keinem.
Arbeitsatmosphäre
GF wird mit Angestellten laut, schreit sogar!
Image
Leider hat sich das Verhalten der GF bereits herumgesprochen und eine Anstellung fällt, mittlerweile, negativ im Lebenslauf auf.
Work-Life-Balance
Die Aufgabengebiete werden still & heimlich erweitert. Die Zielsetzung ist nicht erfüllber!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was von einem verlangt wird, ist das Gehalt unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unterhalb der Angestellten ist richtig gut!
Vorgesetztenverhalten
Die GF verkaut sich grundsätzlich gut. Man freut sich auf die Arbeit. Dann werden die Aufgaben einfach erweitert. Argumente werde untergraben und wenn man berechtige Argument vorbringt, wird mit einem "geschrien". Wie gesagt, von der GF. Schlimmer geht nicht. Das hört man sogar einen Stock höher.
Es gibt leider fast keinen mehr der sich mit der Software auskennt. Man benötigt also viel Zeit sich einzulernen. Die bekommt man leider nicht. Es wird einem nur von der GF gedroht. Man ist ständig unter Druck. Dann hört man noch davon, dass Mitarbeiter, die kündigen, der Gehalt nicht ausbezahlt wird. Was soll man da tun?
Ich kann jeden, der mit dem Gedanken spielt sich hier zu bewerben nur warnen!
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre!
Interessante Aufgaben
Nur interessant, wenn man sich auf eine veraltete Programmiersprache einlernen will, ohne dafür Zeit zu bekommen.
Danke für die offene Bewertung und die Kritik! Diese nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass die Zeit in unserem Unternehmen so negativ empfunden wurde.
Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind. Wir wollen uns weiterentwickeln und stetig verbessern.
Unsere Mitarbeiter*innen haben einen großen Freiraum, in dem sie sich selbst organisieren und entscheiden können. Die Geschäftsführung überträgt den Mitarbeiter*innen damit Verantwortung. Nicht außer Acht bleiben sollte dabei, dass wir ein privatwirtschaftliches Unternehmen sind und im Gegenzug naturgemäß auch Leistung verlangen.
In regelmäßigen wöchentlichen und teilweise täglichen Besprechungen werden Ziele, Aufgaben und Projekte im Team abgesprochen. Wir nehmen jedoch die angeführten Kritikpunkte gerne zum Anlass, unseren internen Informationsaustausch zu reflektieren und zu adaptieren.
Wir versuchen, unsere Mitarbeiter*innen immer einzubeziehen, auf Augenhöhe zu kommunizieren und abzuholen.