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AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.als Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,47
Vorgesetztenverhalten
2,35
Kollegenzusammenhalt
3,21
Interessante Aufgaben
2,56
Kommunikation
2,37
Arbeitsbedingungen
2,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,73
Work-Life-Balance
3,30

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,06
Umgang mit älteren Kollegen
3,20
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,38
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 17 Bewertern Homeoffice bei 2 von 17 Bewertern Kantine bei 3 von 17 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 17 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 17 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 2 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 17 Bewertern Coaching bei 2 von 17 Bewertern Parkplatz bei 13 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 13 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend gute Atmosphäre zwischen den Abteilungen, in der Abteilung selbst komplett vom Wohlbefinden Vorgesetzten abhängig. Sprich meistens sehr angespannte Stimmung. Es soll nicht zu viel geredet, gegessen, zu laut auf der Tastatur getippt etc etc werden.

Vorgesetztenverhalten

Schwierigkeiten privates von der Arbeit zu trennen, somit oft schlechte Stimmung. Auch in anderen Abteilungen durch das Verhalten dieser Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zu anderen Abteilungen wirklich sehr gut. Innerhalb der Abteilung wieder zweifelhaft.

Interessante Aufgaben

Am Anfang alles sehr interessant, mit der Zeit nur noch monoton.

Kommunikation

Man kann jedes Problem ansprechen, wie es dann aufgefasst wird ist Glückssache.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten definitiv gegeben!

Gehalt / Sozialleistungen

Mitbewerb deutlich besser.

Work-Life-Balance

Top! Mal einen Tag zeitausgleich nehmen war nie ein Problem. Auch früher/später kommen oder gehen lässt sich problemlos regeln.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.
  • Stadt
    Bergheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der dahinterstehende Großkonzern sollte vom Großhandel die Finger davon lassen, hat hier keine Kompetenz. Ist in anderen Bereichen sehr erfolgreich nur hat er von der Gastronomie keine Ahnung. Es wäre wichtig hier den richtige Umgang mit dieser Kaufkraft,entweder zu erlernen oder aufzuhören. Sortimente oft nicht richtig abgestimmt, div. Filial- Management nicht kompetent. zuwenig Selbstvertrauen. Mehr Eigenverantwortung im Filialbereich. Ist mittlerweile keine Konkurrenz gegenüber Mitbewerbern. Hat sehr viel an Image verloren.

Pro

Die Mitarbeiter am Point of Sale. Es gibt sehr viel Potential das genutzt werden sollte. Funktioniert nicht immer.

Contra

Es gibt nicht´s schlechtes, es gibt eigentlich nur verbesserungswürdige Änderungen vorzunehmen. Man sollte die Mitbewerber beobachten, hier sieht man wie es gehen kann um erfolgreich zu wirken.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.
  • Stadt
    Wiener Neudorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsfähig in allen Bereichen, auch zu Kunden, Lieferanten und der Industrie

Vorgesetztenverhalten

Hier sind andere Konzerne weit voraus, ich habe anfänglich wirkliche Probleme gehabt mich darauf einstellen zu müssen. Meiner Meinung nach nicht mehr ganz zeitgemäß...

Kollegenzusammenhalt

Immer zur richtigen Zeit Urlaub oder Zeitausgleich zu bekommen ...
Dann hast du wirklich das Glück mit den richtigen Kollegen "befreundet" zu sein...
Beim Nachliefern hast du immer nette Kollegen... da bist du gerne gesehen...

Interessante Aufgaben

Gibt es in Bergheim bestimmt ausreichend....

Kommunikation

Leider keine konstruktive Kommunikation möglich... Meiner Meinung nach nicht mehr ganz zeitgemäß...

Karriere / Weiterbildung

Sicher Möglich, und für Lehrlinge verpflichtend... ab einer Gewissen Ebene ( Hierarchie) auch verpflichtend.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider weit unter den Mitbewerbern ... Branchenübliche Gehälter sind hier leider nicht üblich....

Arbeitsbedingungen

Caddy bzw. Kombi macht Sinn, Auto ist immer voll, Nachliefern ein alltägliches Service
Handy, Laptop alles da...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

leider keine Elektro Autos... wäre sicher ein Aufhänger...

Image

Ländlich, alt eingesessen, und meiner Meinung nach ein bisschen verstaubt. Neuer Wind wäre sicher gut für alle.

Verbesserungsvorschläge

  • vieles ist zu kompliziert und unlösbar durch die Firmenstruktur... Meiner Meinung nach wäre hier am dringendsten Handlungsbedarf.

Pro

Ein Teil der REWE Group, aber leider im Alltag und Tagesgeschäft nicht spürbar.
Dort wo REWE spürbar wird oder die Entscheidungskompetenz hat, läuft es wunderbar!

Contra

Schade um die guten Mitarbeiter in Bergheim und im Vertrieb... vielleicht wäre ein Verkauf sinnvoll, und würde dieses Verstaubte weg pusten...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.
  • Stadt
    Bergheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten ist absolut hierarchisch und machtfokussiert. In den unteren Hierarchien herrscht starker Wettbewerb, dass man sich die wenigen Perspektiven die einem gebote

Vorgesetztenverhalten

Dies ist sehr ausbaufähig! Die Vorgesetzte lässt ihre Mitarbeiter ausnahmslose minderwertige Tätigkeiten machen und behandelt sie wie den letzten Rest. Danach kann man sich auch noch den Vorwurf anhören lassen, man arbeite zu langsam und bringt zu wenig weiter. Außerdem wird oft sehr persönlich und nicht professionell gehandelt - aber ganz im Negativen. Man wird sehr oft persönlich angegriffen und als minderwertig hingestellt. Von respektvollen Umgang und annähernd guter Mitarbeiterführung kann man hier auf keinen Fall sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Man ist nur auf den Eigenen Vorteil aus

Interessante Aufgaben

siehe oben - besser man stellt keine qualifizierten Mitarbeiter ein, dann erledigt sich dies

Kommunikation

Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt - Flurfunk funktioniert bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Man scheut auch nicht zurück, langjährige Mitarbeiter zu kündigen wenn die Performance einmal nicht zu 150 % stimmt (sehr hoher Druck!)

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeit zur Rückstufung, bei zB Studium etc.
Es wird ein jährliches Seminar geboten, dass wird obligatorisch gemacht, aber Raum für Individualität hat man nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu anderen Großhändlern im absolut untersten Bereich (vgl. zB Metro)

Arbeitsbedingungen

Man wird nicht als Mensch gesehen, sondern als "Asset". Wenn man nicht funktioniert, muss man gehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt weder Umwelt noch Sozialbewusstsein. Mögliche Kooperationen (Lebensmittelspenden) werden nicht gemacht und immer nur nach hinten verschoben.

Work-Life-Balance

Es gibt "Gleitzeit". Wenn man jedoch später als 8 Uhr im Büro ist oder um 15 Uhr geht, wird einem die Frage gestellt ob man zu wenig Arbeit hätte - obwohl man zB von 6-15 Uhr gearbeitet hat.

Image

man versteckt sich hinter dem Konzern REWE, bei genauerer Betrachtung merkt man aber recht rasch, dass AGM nur das Stiefkind des Konzerns ist und immer ganz hinten angestellt wird.

Contra

Abgesehen von dem oben erwähnten.

Die Personalabteilung. Man muss ewig warten, bis man Anträge bearbeitet/genehmigt bekommt. Auf Änderungen wartet man oft Monate und bekommt keine Rückmeldung. Es fällt auf, dass nur "abgearbeitet" wird, denn auf Fragen bekommt man keine Erklärung. Meiner Meinung nach sehr fragwürdig, weil doch letzten Endes Human Resources eine Firma bilden. Oder nicht?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.
  • Stadt
    Bergheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da heißt es nur jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Ist nicht fair zu Mitarbeitern, lässtert sogar über sie oder kann sogar Beleidigend sein, schaut auch nicht wie es Ihnen geht.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit wird hier nicht Großgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die selbe Handlung man Lernt nichts neues.

Kommunikation

Bei Kunden Bestellungen z.b. wird einem einfach nichts gesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Recht wenig Gehalt für das was man Leistet.

Arbeitsbedingungen

Die Scanning Geräte Funktionieren meistens nicht richtig so das man alles mit der Hand eingeben muss, der Tischscanner wurde und einfach ausgeschalten und man hat gemeint "Braucht man nicht" obwohl es machnmal echt Hilfreich sein kann falls der Handscanner mal nicht funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mein vorschlag wäre das man mal eine Modernisierung vornimmt, Generell im Kassa Bereich wo der Kunde als erstes hinein kommt.

Pro

Das man seine Termine gut einteilen kann, weil man immer weiß wie man Arbeitet.

Contra

Das zu wenig geschaut wird auf das Gebäude, was ich schade finde weil viel Potenzial drinnen steckt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Bezirksgericht Donaustadt
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Aug. 2017 (Geändert am 06.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr machtbesessen und auf ihre Position fixiert und lassen dabei auch keine Chance aus, einen anderen auszustechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Flurfunk funktioniert bestens und die meisten Mitarbeiter schauen eben nur auf ihren eigenen Vorteil.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert bestens.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare etc.). Bzgl. Karriere Perspektiven muss man leider sagen, dass die Führungspositionen vermutlich in den nächsten 20 Jahren nicht erreichbar sind. Hat man ein gewisses Level erreicht, gibt es keine Luft mehr nach oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt weit unter Branchendurchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräumlichkeiten. Technik in Ordnung. Belüftung, Klimaanlage etc zeitgemäß.

Work-Life-Balance

Prinzipiell hängt das natürlich vom Vorgesetzten ab.. An und für sich kann man eine gute Work-Life-Balance haben.

Image

Etwas veraltet und verrostet. Jedoch ist man auch nicht offen für neues und macht alles sowie es immer schon war.

Contra

Konvervativ, im Branchenvergleich niedrige Gehälter, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit (teils langjährigen) Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.
  • Stadt
    Bergheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben bei guter Arbeit, aber sind auch sehr sehr hart, wenn ein Fehler auftritt. Sonsten kommen die Mitarbeiter untereinander sehr gut aus und auch Lehrlinge werden schnell in die AGM Familir aufgenommen und gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen und respektiert. Die Vorgesetzten gehen auch nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter, was ich sehr gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wie eine große Familie, alle höflich und respektvoll miteinander. Einige sind zu nah zueinander, jedoch beschuldigt man sich auch mal gegenseitig, wenn ein Fehler passiert...

Interessante Aufgaben

Übliche Aufgaben wie im normalen Einzelhandel...

Kommunikation

Nach dem 'Jourfix' wird immer eine Besprechung Abteilungsintern gemacht über die Neuerungen und Änderungen, Kommunikation funktioniert gut.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt.

Arbeitsbedingungen

Nicht gerade das neueste System, aber dieses tut's auch.

Pro

Dass die Mitarbeiter wie eine Familie wirken, jeder jeden unterstützt und beisteht bei Problemen und Fragen, auch, private...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AGM Floridsdorf
  • Stadt
    21., Floridsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander, Hand in Hand

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben mit viel Verantwortung und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen

Karriere / Weiterbildung

zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminarkatalog

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros aber verhältnismäßig sehr ruhig

Pro

dass man als Mitarbeiter geschätzt wird und man das Vertrauen bekommt, spannende Aufgaben eigenständig zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.
  • Stadt
    Wiener Neudorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • keine, ad diese nicht akzeptiert werden

Pro

War gut, so lange bis zu 100% REWE-Strukturen umgesetzt werden sollten

Contra

Management, CI, Category MM

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung. Schade, dass der Eindruck entstanden ist, dass Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht sind. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Gerne können Sie uns über agm.hr@rewe-group.at mitteilen, wo Sie Verbesserungspotenzial sehen. Mit freundlichen Grüßen Ihr AGM Human Resources Management

Bettina Zadrazil
Human Resources Management

  • 15.Mai 2013 (Geändert am 16.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

teilweise sehr kompetenzlose Führungskräfte, mit unzureichender sozialer Kompetenz

Interessante Aufgaben

GUtes Aufgabengebiet, aber unzureichend definiert; Zeitraum u. Zielsetzung schlecht koordiniert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    AGM - C&C Abholgroßmärkte Ges.m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe