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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Sehr viel
Geschäftsleitung tauschen
ausführliche Erklärungen der Arbeit
Man wird ausgebildet um dann erst recht ohne Job da zustehen. Man wird als Lehrling komplett überfordert, weil einem alles zugeschoben wird und man sich nicht wehren kann.
Respektvoller Umgang zu jüngeren!!
Gerichte übernehmen keine Lehrlinge, weil diese dann zu teuer für den Staat wären. Also danke für nichts.
Als Lehrling hat man immer fixe Zeiten und kann somit keine Überstunden machen.
erklären zwar gut, was gemacht werden muss, man wird aber halbert ausgebeutet, nachdem man es dann kann.
Parteienverkehr war immer abwechslungsreif
Man machte immer das selbe Tag ein Tag aus.
Als Lehrling sollte man in jeder Abteilung kommen. Hier wird das Routiniern nicht unterstützt. Man sieht eig nur die Einlaufstelle.
Da das Gericht hauptsächlich nur von über 50+ Angestellten beführt wird, ist die Respektstufe für Lehrlinge nicht da. Teilweile auch sehr erniedrigend.
Super Kollegen in der Zentrale in Bergheim, schöne Büros und gute Arbeitsumgebung. Lässiges Team vor allem im Einkauf
eher nicht erwünscht
leider wirklich nichts!
siehe Bewertung - das sagt alles
Führungsteam austauschen - vielleicht ist AGM bzw. Metro erfolgreicher
mehr als schlecht
nicht vorhanden
Altmodisch, herrisch, keine Führung nur Befehlsgeber
wird unterbunden - nur über FK erlaubt
Führungsstil überdenken
Mehr schein als sein.
Konnte zu beginn meine Arbeitsstunden selber festlegen, jedoch Gleichzeit ist nicht gleich Gleitzeit ....
jeder ist auf seinen eigenen Vorteil aus - Teamwork - Was ist das?
Einige bemühen sich sehr! Doch der Führungsstil ist überwiegend autoritär. Man wird überschüttet mit Arbeit und bekommt noch eine auf den Deckel wenn man nicht rechtzeitig fertig wird. Unnötige "Abstimmungen" die es dem MA nur erschweren seine Tätigkeiten auszuführen sind auf der Tagesordnung bei manchen Vorgesetzten. Ohne Worte... so wurde ich noch nie zuvor behandelt...
System und Ausstattung sehr veraltet für einen riesen Konzern.
Bloß nicht zu oft nachfragen auch wenn es heißt man soll fragen. Gut möglich das man schnippische Antworten bekommt wie "Schalt mal dein Hirn ein", "Bis du dir da sicher" (um den MA zu verunsichern) usw... Im Büro selber wird kaum miteinander gesprochen. Zum Lachen am Besten in den Keller gehen.
Die Aufgaben beinhalten viel Abwechslung und man kann auch neue Tätigkeiten übernehmen wenn man sich traut den Vorgesetzten zu fragen...
Nichts!
Mitarbeiter wurden angeschrien wegen jeder Kleinigkeit! Eine ältere sehr nette ehemalige Kollegin hatte sogar Tränen in den Augen! Egal wie sehr man sich auch bemüht -> es wird alles bekrittelt! Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
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Arbeitseinteilung, Arbeitszeit, das Team, Gehalt
Versuchen mit weniger oder umweltfreundlicherem Verpackungs Material zu arbeiten!! Es kommt so viel Plastik durch die Paletten Lieferungen
Gemeinsam sind wir stark
Es wird versucht so wenig Ware mie wie möglich weg zu schmeißen! Ein großer Teil der mich persönlich stört ist das viele Verpackungs Material das anfällt
Tolles Team, kurzfristige Änderungen am Dienstplan kein Problem! Gemeinsam geht alles
Die bei uns Altetsteilzeit sind arbeiten wie es für sie am leichtesten ist!
Fair und korrekt
Leider würde das Gebäude eine komplett Sanierung mal vertragen!
Es gibt immer Besprechungen mit Abteilungsleiter um alles neue und wichtige zu Erfahren! Leider kommts ab und zu auch vor das die Neuigkeiten nicht ganz bis zum Ende des Zuges kommen
Wer mit Menschen arbeitet hat jeden Tag Abwechslung
MitarbeiterförderungKundenbindung
Mitarbeiter motivierenFlexibilität
Mehr Flexibilität und Entscheidungskraft in den einzelnen Filialen.
viel freiraum beim arbeiten solange alle tagesziele erreicht werden
gehalt könnte sehr viel besser ausfallen für die verantwortung die man trägt
bessere löhne für bereichsleiter... immmerhin hat man verantwirtung für untergestellte Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.