Vertrauen muss man sich erarbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben da viel Potenzial vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern: Auch den "kleinen" Angestellten interessiert im Klartext was sich in der Firma tut und wo wir hinwollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird besser. Trotzdem fehlt ein entspanntes und vertrautes Klima. Offenere, ehrliche Kommunikation (zB halbjährliche Infoveranstaltungen) mit den Mitarbeitern könnte einiges Verbessern
Kommunikation
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf damit die Informationen nicht in den Höhen stecken bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen von Kollegen muss man sich erarbeiten... am besten pro-aktiv.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen sind unangenehme, trotzdem sollte eine Führungskraft solchen Situationen nicht aus dem Weg gehen sondern sie als Change für Entwicklung sehen. Diese Sichtweise ist noch nicht weit verbreitet.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt
Image
Wenn die Kommunikation (Informationsaustausch, Offenheit) im Unternehmen verbessert würde, wäre das Image sicher besser
Karriere/Weiterbildung
Bildung ist Aufgabe des Mitarbeiters. Die Personalabteilung stellt Trainings zur bezüglich Soft Skills zur Verfügung