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AGRANA 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 174 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 174 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • KantineKantine
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gut gelegen. Kann mir meine Arbeit und Zeit in meinem Bereich gut selber einteilen.
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Das er so Verständnivoll ist und man über alles reden und Lösungen finden kann
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Sehr gute Lage. Gute Einteilung der Arbeitszeit je nach Bereich möglich
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das er ein Lebensmittelbetrieb ist und auch in kriesenzeiten Produziert
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Alte Werksinterne Vereinbarungen mit denn alten Betriebsräten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 97 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird schnell gekündigt. Alt eingesessene dürfen sich jedoch alles erlauben, egal was
Führungskräfte machen es sich einfach, Hilfe wird nicht geboten, beleidigungen lautstark alltäglich und Normalzustand
wünsche mir gleiche Bezahlung unabhängig vom Geschlecht
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Lage, Überalterung, saisonabhängigkeit
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Siehe Bewertung
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Respektlosigkeit gegenüber normale Arbeiter!
Keine Leistungsprämien!
Schichtplan ist eine Katastrophe.!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 91 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Bezahlung für motivierte Mitarbeiter.
Bonuszahlungen in guten Geschäftsjahren! Unzwar für alle Mitarbeiter und nicht nur für welche die der Vorgesetzte - ich nenn es mal - am "sympathischsten" findet.
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Leistungsprämie für alle Mitarbeiter
Mehr Respekt an den Arbeitern zeigen denn ohne uns geht gar nichts das sollte mal begriffen werden.
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Bessere Gehälter -> bessere Mitarbeiter -> bessere Produktion
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Bessere Rücksprache mit Mitarbeiter
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Umgang mit den Mitarbeitern, Hilfsbereitschaft von erfahrenen Kollegen, Menschlichkeit und Hilfsbereitschaft fördern, Führungskräfte schulen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 83 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AGRANA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Nur die jungen glauben Sie haben die Welt neu erfunden!
4
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Teilweise Respektlos von Seiten der Führungsebenen.
3
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Je älter desto besser
5
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Ältere KollegInnen sind meist in höhren Positionen. Wenn sie lästig werden, werden sie gerne in andere Abteilungen/Divisionen wegbeförtert.
3
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sehr sozial
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRANA Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Als Arbeiter sollte man 24 Std erreichbar sein, aber wenn du wenn von den Führungskräften ans Telefon bringen möchtest, wirds schwierig.
1
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Kommunikation an diesem Standort lässt sich am besten so beschreiben: Kommunikation - noch nie davon gehört.
1
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Man kann Ideen zwar einbringen, die Umsetzung erfolgt dann meist nur teils oder garnicht.
2
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nur nicht über Probleme reden, sonst gibts eine drüber.
1
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War und bleibt immer gleich schlecht/gut!!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Wären mir keine aufgefallen, man lernt viel technisches im Leitstand und durch selber anpacken
3
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WEITERBILDUNG wird groß geschrieben, du bekommst aber die Zeit dafür nicht.
1
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Weiterbildungen sind prinzipell laufend mögich.
4
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Wird meist als Karriere-Sprungbrett benutzt.
5
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Weiterbildung wird gefördert, Karriere ist allerdings kaum zu machen. Entweder sind Posten besetzt oder werden (meist) von außen vergeben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 158 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in13 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Einkäufer:in6 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
HR-Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGRANA Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGRANA Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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