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AGRANA 
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Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altmodisch und unprofessionell

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGRANA Beteiligungs-Aktiengesellschaft in Wien als Junior HR Expert beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch fand mit einer potentiellen Kollegin statt, die zwar sehr nett, jedoch in Führen von Bewerbungsgesprächen nicht viel Erfahrung hatte (nervös, gekichert, konnte meine Fragen nicht beantworten). Ich hatte das Gefühl, ich als Bewerber habe das Gespräch geleitet.

Das zweite Gespräch fand mit dem Vorgesetzten und einer weiteren Managerin statt. Bei diesem wurden (v.a. durch den Vorgesetzten) irrelevante und nicht nachvollziehbare Fragen gestellt; Fragen doppelt gestellt, sodass ich das Gefühl hatte, mir wurde nicht zugehört; meine Fragen wurden nicht zufriedenstellend beantwortet, stattdessen wurden überflüssige und oberflächliche Informationen gegeben, die mir jedoch bewusst waren.

Nachdem für mich dieser Arbeitgeber nicht in Frage gekommen wäre, erhielt ich dann auch eine Absage. Per Mail und ohne individuelles Feedback - was ich, nachdem man 2 Stunden für den Bewerbungsprozess aufgewendet hatte, jedoch als professionell und wertschätzend
angesehen hätte.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach dem Beruf meiner Eltern und Partners, teils nachgehakt, weil die Interviewer das Gebiet nicht kannten.
  • (Die Antworten wurden dann auch notiert - Wozu? Ich empfand dies als altmodisch und unprofessionell, man sollte sich auf die Qualifikationen und Erfahrungen des
  • Bewerbers konzentrieren!)
  • Es wurde des öfteren gefragt, weshalb ich eine Vollzeitstelle suche. (Dass ich vor kurzem mein Studium
  • beendet und von daher selbstverständlich in die Arbeitswelt einsteigen wollte, war offensichtlich nicht glaubwürdig.)
  • Ob ich nur in Österreich studiert habe, weil ich in Deutschland keinen Studienplatz gefunden habe.
  • (Würde man sich informieren, wüsste man, dass der Studiengang in DE ebenfalls nicht zulassungsbeschränkt ist. Jedoch selbst wenn es so gewesen wäre - was hat dies mit meinen erworbenen Qualifikationen und Erfahrungen zu tun, die ja offensichtlich gereicht haben, um in die zweite Runde zu kommen.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durch die Bank unprofessionell

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGRANA Beteiligungs-Aktiengesellschaft in Wien als HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch begann mit 30 Minuten Verzögerung. Man hat während dessen weder um Geduld ersucht, noch etwas zu Trinken angeboten.

Beim Gespräch waren drei Personen anwesend (HR, direkter Vorgesetzter, Kollege). Der direkte Vorgesetzte hat sich desinteressiert gezeigt, in seinen Laptop gestarrt oder gelangweilt mit den Fingern auf den Tisch geklopft. An ihn addressierte Fragen hat er halb beantwortet, dann an seine Kollegen abgeben. Fragen seinerseits an mich? Fehlanzeige - kein Interesse.

Die Position an sich wurde nur sehr vage beschrieben, ebenso knapp die Antworten auf meine Fragen.

Als Zeitrahmen für eine Rückmeldung zum Gespräch wurden 3 Wochen angegeben. Fast erwartungsgemäß wurde selbst dieser unüblich lange Zeitrahmen nicht eingehalten.

Professionell an dem Prozess war nur die Kommunikation durch den renommierten Personalberater, der mich vermittelt und mir fast schon leid getan hat, mit solchen Kunden in Verbindung gebracht zu werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

AGRANA Human ResourcesHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihren Kommentar! Wir bedauern, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung bzw. der Auswahlprozess für Sie nicht zufriedenstellend war. Wir arbeiten laufend daran, unsere Prozesse zu verbessern und werden dabei Ihre Rückmeldung berücksichtigen, da es uns ein großes Anliegen ist, einen professionellen und individuellen Recruitingprozess bei AGRANA zu gewährleisten. Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen.

Vielen Dank und herzliche Grüße,
AGRANA Human Resources

Unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGRANA Beteiligungs-Aktiengesellschaft in Wien als Junior Regional Category Buyer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beworben und nie wieder was gehört. Keine Absage, kein gar nichts. Danke für die gestohlene Zeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung auf Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei AGRANA ZHG Zucker Handels GmbH in Tulln als F&E beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Absage wäre nett gewesen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei AGRANA Beteiligungs-Aktiengesellschaft in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung nie wieder von ihnen gehört. Zumindest eine Absage für die Mühe der Bewerbung wäre nett.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Großartig!

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Agrana Zucker Tulln in Tulln als HR Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung von AGRANA

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Agrana GmbH in Gmünd als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AGRANA Beteiligungs-AG in Wien als HR Controller beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeit verschwendet

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei AGRANA Beteiligungs-Aktiengesellschaft in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr herzliches und angenehmes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGRANA Beteiligungs-Aktiengesellschaft in Wien als Project Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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