Ein Produktionsbetrieb kann nicht ohne Produktion leben. Warum ist alles andere wichtiger?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich sehr gute Firma , wenn die Blasenbildung (leider noch dunkel getönt)nicht überhand nimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, fehlende Weitsicht von manchen Personen , die sich dann noch im Netz über die sogenannte untere Ebene beschweren und ihr eigenes Panoramadach auf Dauer verdunkelt ist. Ohne Sonne schauts im Oberstübchen auch mau aus. Leider
Verbesserungsvorschläge
Sinnvolle Sparmaßnahmen , bei Umbauten besser Planen, nicht im nachhinein noch einige male Nacharbeiten. Bei spezifischen Angelegenheiten mit den Arbeitnehmern ein Konzept erstellen und auf Planungsebene umsetzen
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist generell nicht schlecht so lange sich nicht diverse Arbeitsebenen kreuzen(Blasenbildung in gewissen Büroräumen)
Image
Wird leider nicht besser, obwohl die Firma an sich sehr gut ist
Work-Life-Balance
Schichtarbeit spricht für sich. Hat sich jeder selbst ausgesucht
Karriere/Weiterbildung
Für Schichtarbeiter nicht
Gehalt/Benefits
Wird immer schlechter mit den Einfällen der Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sehr gut. Sozialbewusstsein nur wenn es uns in den Kram passt.(Personenspezifisch)
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Von der oberen Führungsebene schlecht. Braucht man nichts mehr tun dafür, geht in Pension oder bleit sowieso
Vorgesetztenverhalten
Könnte von ganz oben her besser sein
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Abteilung an. Könnte vielerorts besser sein wenn wann die Arbeitnehmer nicht nur befragt sondern Dinge auch umsetzt
Kommunikation
ist nicht aufschlussreich
Gleichberechtigung
ist Ok
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja ,später nein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Verfasser:in!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast. Um uns weiterentwickeln zu können, sind wir an deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen interessiert. Zum Beispiel: Was wären aus deiner Sicht "sinnvolle Sparmaßnahmen"?
Da uns ein persönlicher Austausch und die konkreten Erfahrungen vor Ort wichtig sind, möchten wir gerne die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch mit der Werksleitung und HR direkt im Werk anbieten.
Dafür stehen folgende Termine zur Verfügung:
21.09.2026 um 08:15 Uhr – BZ3
30.09.2026 um 08:00 Uhr – BZ3
Sollte keiner der beiden Termine möglich sein, freuen wir uns auch über eine direkte Kontaktaufnahme per E-Mail oder telefonisch mit der HR-Abteilung vor Ort. So können wir die angesprochenen Punkte gemeinsam besprechen und mögliche Verbesserungen konkret angehen.
Liebe Grüße, dein HR-Team AGRANA