Viele KollegInnen verlassen das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Kaffeepausen möglich, vorwiegend digitale Arbeit, internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu niedrige Gehälter, Vorgesetztenverhalten, langsame und alte Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, faire Gehälter und gleiche Bezahlung von Männern und Frauen, wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten, Teamzusammenhalt stärken, Home-Office Tage ermöglichen, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr sehr schlecht. Viele KollegInnen verlassen das Unternehmen und es gibt viele Gerüchte zu Umstrukturierungen. Das Motto ist eher: Den Sturm abwarten oder das Unternehmen so schnell wie möglich verlassen. Stellen werden derzeit auch nicht nachbesetzt aufgrund der Einsparungen. Dementsprechend schlecht ist die Stimmung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen zu den internen Corona Regeln werden kurzfristig an einem späten Freitag Nachmittag verkündet. Allgemein erfährt man hier nur viel durch Gerüchte. Von offizieller Seite wurden die Umstrukturierungsmaßnahmen nur in einem Nebensatz erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in manchen Teams besser als in anderen. Oftmals erlebt man Ellbogentechnik und Egoismus. Manche Personen streben nach Macht und tun alles um ihr Ziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
Es gibt nur All-In Verträge und ein gewisses Maß an Überstunden sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Es gibt faire Vorgesetzte und solche die dich vor KollegInnen zur Schnecke machen. Auf eine Entschuldigung des Vorgesetzten kann man lange warten. Machtgehabe ist hier normal.
Interessante Aufgaben
Man kann definitv on-the-job einiges lernen. Es ergeben sich schnell Aufstiegsmöglichkeiten, da regelmäßig Personen das Unternehmen verlassen.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht. Männer verdienen mehr als Frauen und Männer haben auch mehr zu sagen. Gegenüber anderen Unternehmen wird das Gehalt sehr niedrig angesetzt. Als Mann kann ich definitiv mehr fordern. Menschen mit körperlicher und geistiger Einschränkung sind mir in diesem Unternehmen noch nicht untergekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen sind meist in höhren Positionen. Wenn sie lästig werden, werden sie gerne in andere Abteilungen/Divisionen wegbeförtert.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist erst seit dem Corona-Lockdown ein Thema. Grundsätzlich ist es dem Arbeitgeber angenehmer, wenn der AN im Büro arbeitet. Hier gibt es zu wenig vertrauen, dass der AN verlässlich im Home-Office arbeitet. Abseits von Corona werden Home-Office Tage nur in besonderen Ausnahmefällen genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier verschläft man die große Nachhaltigkeitsbewegung!
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Derzeit hat man keine Chance auf mehr Gehalt, obwohl Agrana von Corona profitiert hat. Das eingesparte Geld des Sommerfestes oder der abgesagten Weihnachtsfeier wird wohl einbehalten werden. Es gibt keine Entschädigung für Strom- oder Druckerkosten aus dem Home-Office.
Image
Alt, langsam, unflexibel, unfair, traditionell
Karriere/Weiterbildung
Seit zwei Jahren ist hier so gut wie kein Budget mehr verfügbar.