Ein bemühtes Management, das womöglich nicht immer darüber informiert ist, wie gut die Zusammenarbeit d. Abteilungen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Agrarmarkt Austria (AMA) Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsmanagement nach außen gut verkaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
glaube nicht, dass er weiß, wie die Stimmung bei den Mitarbeitern tatsächlich ist - da hilft auch eine Mitarbeiterbefragung nicht wirklich
Verbesserungsvorschläge
nicht nur mit den Abteilungsleitern reden
Arbeitsatmosphäre
durchwachsen, je nachdem, welche Abteilung man meint
Kommunikation
teisl zu viel, teils zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Teams gibt es auf dem Papier, Einzelkämpfer in der Realität
Work-Life-Balance
Manche schaffen es besser, andere nicht
Vorgesetztenverhalten
je nach Abteilung unterschiedlich
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung unterschiedlich
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter, umso unwichtiger wird man
Arbeitsbedingungen
Unternehmensleitung sehr bemüht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man setzt sich Ziele, es gibt Befragungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht unbedingt ident mit Leistung, Sozialleistungen gibt es
Image
nach außen hin sehr gut
Karriere/Weiterbildung
wenig Karrierechancen, Weiterbildung gibt es genug
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