Toxische und menschenverachtende Führungs- und Unternehmenskultur! Just hands off!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Interessante Projekte.
* Gehalt gut (aber aufgrund der miserablen Umstände höchstens als "Schmerzensgeld" zu bezeichnen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, jedoch insbesondere:
* Menschenverachtender Umgang mit Mitarbeitenden und vergiftete Führungskultur
* Laufend grundlose Arbeitgeberkündigungen ohne vorausgehende Feedback- oder Klärungsgespräche
* Rechtswidrige Forderungen und rechtswidrige Endabrechnung nach Arbeitgeberkündigung
Verbesserungsvorschläge
* Die Führung sollte eine Ausbildung zu Mitarbeiterführung und Leadership absolvieren, damit zumindest die Theorie dazu einmal gehört wurde.
Arbeitsatmosphäre
* Keine eine offene Unternehmens-, Kommunikations- oder Fehlerkultur. * Anstatt Team-Spirit intriganter Führungsstil des Top-Managements.
Kommunikation
* Findet so gut wie keine statt bzw. fast ausschließlich einseitig top-down. * Heuchlerische Führungskommunikation und Information Hiding stehen auf der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
* Ist aufgrund der Führungskultur und JA-Sager-Politik des Top-Managements nicht erreichbar. Ausspionieren und Verpetzen von Kollegen ausdrücklich erwünscht. Intrigantismus wird regelrecht herangezüchtet.
Work-Life-Balance
* Aufgrund Personalmangels und ständiger unbegründeter Arbeitgeberkündigungen und daraus resultierender Arbeitsauslastung eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
* Menschenverachtender Umgang mit Mitarbeitenden.
* Hire & fire Mentalität.
* Förderung von Spitzeltum und Intrigantismus.
* Maßlose Überheblichkeit und Selbstüberschätzung der Geschäftsführung.
* Zielvereinbarungen und Feedbackgespräche: Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
* Aufbauorganisation: chaotisch, unstrukturiert; eindeutige Zuordnungen und Verantwortungen fehlen.
* Ablauforganisation/Prozesse: Fehlanzeige
* Regelungen/Richtlinien/Arbeitsanweisungen: weitestgehend Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* Betriebsrat vorhanden, aber mehr pro-forma und "hörig" gegenüber der Geschäftsführung bzw. untätig.
Image
* Außen-Image relativ gut (solange man das interne Führungsversagen nicht kennt).