Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHA Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur Ermahnungen seitens AG/Vorgesetzte. Seiten die eigene Position am wichtigsten.
Verbesserungen für AN werden nicht erwähnt oder offen kommuniziert.
Allzu bereit sein. Unnötige Anrufe im Urlaub.
Überwiegend inkompetent und ungeeignet. Verlängerter Arm der GF - so wie es diese sagt muss es geschehen.
Routine? Jeder für alles zuständig & verantwortlich.
Von den "drei" Geschäftsführern hat einer das Sagen und die anderen zwei nichts zu melden, zumindest wenn es um Personalentscheidungen geht. Und wenn diesem GF etwas nicht passt, wird es nicht mit derjenigen Person besprochen und geklärt, dann wird diese einfach "entfernt".