Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
HomeofficePünktliche Bezahlung
Die Büroräumlichkeiten sind sehr schön, sollten aber nicht darüber hinweg täuschen, wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird...
Die Arbeitszeiten sind fair, die Wertschätzung am Mitarbeiter, die unkomplizierten Möglichkeiten den alten Menschen die Pflege zukommen zu lassen , die Ihnen zusteht.
Den Zusammenhalt und die Firmenfeiern mit den tollen Team . Wir haben auch Supervision, welche wir in Anspruch nehmen können
Bezahlung ist korrekt
Wenn man als Mitarbeiter mit einem Problem zur GF kommt wird einem zwar zugehört und versprochen dass etwas dagegen getan wird, das wird aber nur gesagt, um den Mitarbeiter "ruhig zu stellen", denn es ändert sich gar nix.
Man wird beleidigt und persönlich angegriffen und runter gemacht
So gut wie alles, jedoch insbesondere:
* Menschenverachtender Umgang mit Mitarbeitenden und vergiftete Führungskultur
* Laufend grundlose Arbeitgeberkündigungen ohne vorausgehende Feedback- oder Klärungsgespräche
* Rechtswidrige Forderungen und rechtswidrige Endabrechnung nach Arbeitgeberkündigung
Das er aufs Geld schaut und nicht auf den Menschen, bei unseren Bew. (Nicht immer)
Zur Zeit nichts auszusetzen
Er soll etwas tun um besser zuwenden soll nicht nur um das Einkommen kümmern sondern auch um die Bewohner und Mitarbeiter
Kommunikation verbessern
Führungsstil anpassen
mehr Empathie gegenüber Mitarbeitern aufbringen
Zurück zum Ursprung, da gab es immer treues Stammpersonal, welches jetzt verloren geht
Es sollten nur die tatsächlichen Geschäftsführer Entscheidungen treffen dürfen.
Am Image arbeiten. Dieses ist besser als oft behauptet.
Der am besten bewertete Faktor von AHA Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In den einzelnen Bereichen in Ordnung jedoch Verbesserungswürdig
Kollegen halten gut zusammen. Teamwork ist vorhanden
wenn man dem Spitzeldienst nicht auf den Leim geht
Super. Wir halten zusammen
Ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHA Gruppe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Vorteile für die AN werden nicht erwähnt bzw. gewollt unterschlagen...
Verbesserungen für AN werden nicht erwähnt oder offen kommuniziert.
* Findet so gut wie keine statt bzw. fast ausschließlich einseitig top-down. * Heuchlerische Führungskommunikation und Information Hiding stehen auf der Tagesordnung.
Kommunikation sollte vor allem unter den Führungskräften verbessert werden. Informationsfluss fehlt tlw.
Leider sehr schlechter Kommunikationsfluss, sowohl von oben herab als auch an Mitarbeiter intern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe alle meine Fortbildungen in der Firma bzw im Schulungszentrum machen können . Dass sogar Gratis
Eigene Bildungsakademie, dadurch viele Möglichkeiten der Fort-/und Weiterbildung
wird angeboten jedoch braucht man auch Zeit für die Familie
Eigene Bildungseinrichtung mit tollen Fortbildungen
Fortbildungen werden gefördert und bezahlt
