schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Standort, Gemeinde, Umgebung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
chaotische Firma, Lehrlingsausbildung insgesamt, Karrierepotential insgesamt, modernisierung notwendig
Verbesserungsvorschläge
wieder mehr auf Eigenfertigung setzen, um interessante Jobs zu schaffen, speziell für Arbeiter, derzeit gefühlt fast nur zukaufen, zusammenbauen
Arbeitsatmosphäre
leider keine Aufbruchsstimmung
Image
habe leider in jüngerer Vergangenheit nie etwas positives gehört
Work-Life-Balance
Als Angestellter top als Arbeiter flop
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es ein paar Kurse was cool ist, aber extern wird derzeit kaum etwas übernommen. Potential von jungen Mitarbeiter wird nicht gesehen oder beachtet, alles etwas schläfrig. Von einer Lehre in der Firma würde ich eher abraten, auch wenn die Lehrwerkstatt modern ist, aber lernen tut man in den 3,4 Jahren wo anders sicher mehr. Die Lehrlingsausbilder erhalten möglicherweise auch nur begrenzte Möglichkeiten von der Firma. Nach der Ausbildung ist die Chance am „Fließband“ zu landen sehr hoch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wurde in der Vergangenheit einiges gemacht
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gut, aber leider lässt die Motivation der Mitarbeiter sehr stark und schnell nach die letzten Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen, aufgefallen wäre mir nichts
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich sehr respektvoll aber leider weis niemand was genaueres über zukunftsthemen
Arbeitsbedingungen
chaotische Situation, man müsste viel investieren um in allen Bereichen Firma zu modernisieren
Kommunikation
ist meiner Meinung nach besser geworden, aber natürlich von Job zu Job unterschiedlich
Interessante Aufgaben
vereinzelt gibt es die sicher, aber im großen und ganzen eher nicht
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie Gehalt, Standort, Kollegenzusammenhalt sowie die respektvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten positiv hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen – insbesondere zu Themen wie Lehrlingsausbildung, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Modernisierung unserer Strukturen – sehr ernst. Diese Rückmeldungen geben uns wichtige Hinweise darauf, wo wir gezielt Verbesserungen anstoßen müssen.
Gerade die Weiterentwicklung unserer Lehrlingsprogramme, die Förderung junger Talente und die Modernisierung unserer Abläufe sind Themen, die wir aktiv vorantreiben wollen. Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen. Wir stehen im HR jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung!
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung!