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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 181 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr international
Gute Bezahlung
grundsätzlich sehr interessant durch die Größe des Inhabers (Daikin), Image war in der Vergangenheit weltweit top, muss wieder aufgepeppt werden
AHT hat ein riesigen Potential, das wird sich auch in den kommenden Jahren zeigen.
Das Gehalt ist das einzige das die Arbeiter in dieser firma hält
Innovations- und Verbesserungskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Früher wurde die Freunderlwirtschaft noch versteckt mittlerweile gibt man sich damit aber auch keine große Mühe mehr (Beispiel: damit eine Führungskraft einen BMW i4 als Firmenwagen erhalten konnte wurde kurzerhand die Dienstwagenvorschrift für ein paar Tage ausgesetzt damit sie diesen in der Zeit bestellen konnte). Jeder merkt das bald die Lichter ausgehen wenn ganze Produktionslinien in die Türkei oder Polen verlegt und Lagerhallen gekündigt werden aber niemand spricht es aus oder sagt etwas. Und von oben ist ohnehin nichts zu ...
Jänner 2025 wurden 100 Personen eingestellt und wieder gekündigt, es lag anscheinend eine Rechenfehler vor! WAHNSINN!
vieles nicht perfekt & ideal aber deswegen gibt es keine wirklichen Mängel
Incompetent leaders. Unprofessional behavior. Intransparent details during the interview process like not mentioning that it's an all-in contract beforehand, saying something is remote then suddenly asking for office presence multiple times a week, etc. Some of the questions I asked during the interview were answered in a deceiving manner that I felt so shocked during my first month. I tried to stick with it for a few more months to see if things would change but I was wrong and ...
Es ist erstaunlich, dass sich manche Arbeitgeber lange in ihrer Position halten, obwohl sie eigentlich nicht für die Aufgaben qualifiziert sind – oft nur, weil sie fähige Mitarbeitende unter sich haben, die den Laden am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen da Leute die viel zu wenig können bzw. wissen, viel zu viel zu sagen haben.
Vielleicht sollte man auch Lehrlingen die anfragen um zb eine Schweißprüfung abzulegen oder einen Kranschein machen zu dürfen nicht sagen: "ja werden wir machen."
Und dann passiert erst wieder nichts
auf Mitarbeiter hören, nicht alles schlecht reden bzw. runtermachen, an die Zukunft denken (Weitsicht strategisch), nicht ausschließlich Zitrone ausquetschen
Erlaubt Euren Mitarbeitern etwas Luft, um Themen abschließen zu können bevor das nächste Projekt gestartet wird. Es ist einfach zu viel auf einmal.
Vom hohen Ross absteigen. Man steigt nur auf wenn man ein schleimerr ist
Besonders überschwänglich positive Bewertungen auf kununu sehen wie von oben bestellt aus vorallem wenn man selbst viele Jahre dort beschäftigt war und weiß wie es tatsächlich abläuft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AHT Cooling Systems ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Passt soweit ganz gut - ist vermutlich auch dem Kollektivvertrag zu verdanken.
Karriere macht man dort null, aber Gehalt passt wenn man keinen Abschluss hat
Gehalt ist das einzige was ok ist, aber das müssen sie, Kollektiv
Top in der Region
Super Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHT Cooling Systems ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht und führt häufig zu Verzögerungen bei Projekten. Irreführende Informationen von Managern und Vorgesetzten sowie das Fehlen einer ordentlichen Dokumentation des Gesagten führen zu ermüdendem gegenseitigen Schuldzuweisen. Man denkt, alles sei in Ordnung, da man sich an die zuvor besprochenen und mehrfach geklärten Punkte hält, doch dann machen sie eine Kehrtwende oder vermitteln einem das Gefühl, schuld zu sein, weil man ein Detail nicht kennt, das sie selbst ausgelassen haben.
Besonders schade finde ich, dass wohl so manche nicht ausreichende Kommunikation zu so falschen Aussagen führen, wie sie in vielen Bewertungen hier zu lesen sind. Viele der gelisteten Vorwürfe basieren auf Gerüchten, auf wirklich grundsätzlich falschen Angaben. Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen dies entsprechend klarstellt. Und von meinen Kollegen, dass erst nachgefragt wird und nicht alles geglaubt wird, was Einem erzählt wird, Kommunikation funktioniert in beide Richtungen.
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein. Top Management informiert regelmässig über die Geschäftssituation and Forecast bzw. Pläne.
Es werden nur die notwendigsten Infos weitergegeben.
Sehr patriachalisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Habe eine Ausbildung absolviert war daher ca 4 Jahre dort als Lehrling und Arbeiter
In der Lehre wird einen nicht viel beigebracht was zum Berufsbild passt aber dafür macht man genügend schlechte Arbeit und Pfusch
Die Leute die man Fachkräfte schimpft denken das sie in ihrer Arbeit die besten sind und sind wenn sie nicht gerade auf 20 Kaffee und Zigeretten gehen eh für nichts zu gebrauchen
Dazu wird einen die ganze Lehre lang ein Arbeitsplatz in einer Abteilung für ...
kaum Chancen, Bevorzugung von Anderen bei Vergabe
Paar interene Kurse, sind aber meist unintetessant für die meisten Kollegen.
sehr gut wenn man Eigenverantwortung & Selbstständigkeit haben möchte...
Intern gibt es ein paar Kurse was cool ist, aber extern wird derzeit kaum etwas übernommen. Potential von jungen Mitarbeiter wird nicht gesehen oder beachtet, alles etwas schläfrig. Von einer Lehre in der Firma würde ich eher abraten, auch wenn die Lehrwerkstatt modern ist, aber lernen tut man in den 3,4 Jahren wo anders sicher mehr. Die Lehrlingsausbilder erhalten möglicherweise auch nur begrenzte Möglichkeiten von der Firma. Nach der Ausbildung ist die Chance am „Fließband“ zu landen sehr hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHT Cooling Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet AHT Cooling Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHT Cooling Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 177 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHT Cooling Systems als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AHT Cooling Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AHT Cooling Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik