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Jetzt Profil vervollständigen125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt noch
Geschäftsleitung und Management austauschen
viele haben Angst gekündigt zu werden
schlechte Stimmung macht krank
nicht vorhanden
Gute Bezahlung
Das Daikin da mitspielt.
Reset Knopf drücken
Freunderlwirtschaft unter Vorgesetzten so werden Positionen geschaffen egal ob man dafür geignet ist man mus nur mitspielen.
Viele haben keine Motivation mehr.
Ist OK
Ist OK
Gibt noch ein paar alte gute Kollegen
Interessiert keinen
Keiner trägt Verantwortung oder kennt sich nicht aus und schiebt es auf den anderen .
Teilweise einfach nur Chaotisch
Ordnung und Sauperkeit wichtiger als Qualität
Gibt es die?
Es wird da keine Rücksicht genommen ob alt oder jung .
pünktliche gehaltszahlung
wo soll ich anfangen?
nichts, der zug ist abgefahren
jeder hat angst um seine zukunft
war früher besser
tägliche angst als nächster gehen zu müssen
nur für leute vom mutterkonzern
ist ok
kein vertrauen in niemanden
untertänig (nach oben), keine eigene meinung
gedrückte stimmung überall
fasst nichts mehr
Tägliche Zukunftsangst
Verkauf prüfen, um das Unternehmen zu erhalten
es herrscht viel Angst wer der Nächste ist, der gehen soll
es ist bekannt im Bezirk, was hier gerade so passiert
Stress um die Existenz macht viele sehr nervös
nur für Leute vom Mutterkonzern
ganz ok
es wurde einiges gemacht, früher
Gut denen man trauen kann
werden als Kosten gesehen nicht als Wissensträger
auch die Vorgesetzten versuchen zu überleben. Eine eigne Meinung dürfe sie aber offiziell nicht mehr haben
Es gibt keine offizielle Kommunikation. Nur Gerüchte
wenn man dürfte könnte man viel bewegen, aber der Eigentümer lässt das nicht zu
Gehalt
Besser auf die Arbeitenden, als auf irgendwelche Angestellten hören.
Eine gerade Palette ist wichtiger als Qualität.
Man wird von oben nur untersrückt. Auch wenn man Verbesserungen hätte.
Aber da heisst es gleich, das geht nicht!
Ehrlich gesagt gibts hier nichts.
Karriere? Besser man bleibt das, was man ist.
Sozialbewusstsein gibt es nicht, wenn man nicht mit Daikin schwimmt, kann man schnell weg sein.
Gott sei dank sprechen wir in der Abteilung untereinander, miteinander.
Von Unterstützung innerhalb der Firma kann man hier nicht sprechen.
Man wird einem nicht geholfen.
Die Aufgaben wären sehr interessant, wenn sie von den vorherigen Abteilungen eingehalten würden.
Kommunikation unter einander gibt es nicht. Da muss man sich gut kennen, um etwas zu erfahren.
Immer das gleiche
Sehr geehrte (ehemalige) Mitarbeiterin, Sehr geehrter (ehemaliger) Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Wir bedauern, dass Sie AHT als Arbeitgeber nicht gänzlich positiv erlebt haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nähere Informationen zu den von Ihnen angesprochenen Punkten geben könnten. Wir sind für ehrliches Feedback sehr dankbar und ich kann ihnen versichern, dass Ihre Anregungen im HR Büro gehört werden.
Nur so können wir reagieren und eine Verbesserung herbeiführen. Ich bitte Sie daher auf uns zuzukommen - jederzeit im HR Büro oder auch gerne per Mail an barbara.stachl@aht.at.
Beste Grüße aus Rottenmann!
Neuer Wind, Veränderungen zeigen Erfolg, wieder ein sicherer Arbeitgeber (wenn man fleissig mitarbeitet). Gesundheitsförderung.
Kollegen jammern auf hohem Niveau - alles ist ja sooo schlimm, dabei wird bei AHT viel mehr geboten als in anderen Unternehmen der Region
Kommunikation in den Abteilungen
Geht ganz schön rund teilweise
Mehr bitte
Ausgezeichnete Gehälter
Gut in meinem Team
Viel besser geworden
Abwechselnd
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns über positive 4,2 Sterne! Danke, für Ihre konstruktiven Anregungen und Vorschläge - Kommunikation ist auch für uns ein äußerst wichtiges Thema und wir versuchen neue Initiativen zu initiieren und bestehende zu verbessern.
Training und Development ist auch uns ein Anliegen, daher versuchen wir, im Rahmen des Möglichen, so viele Weiterbildungen wie möglich für unsere Mitarbeiter:innen anzubieten. Vorallem beim internen Trainingsangebot sind wir immer offen und dankbar für Vorschläge die direkt von unseren Mitarbeiter:innen kommen. Sollten Sie hier konkrete Vorschläge oder Wünsche haben, dann können Sie sich direkt an die HR Abteilung wenden.
Ihr AHT HR-Team
Gutes Gehalt, kleine Weihnachtsgeschenke
Stress, keine Möglichkeit auf anderen Arbeitsplatz bei gesundheitlichen Beschwerden, zu wenig Parkplätze, keine oder geringe Anerkennung
Bessere Arbeitszeiten, Chancen zum Aufstieg
Sehr geehrte (ehemalige) Mitarbeiterin, Sehr geehrter (ehemaliger) Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Wir bedauern, dass Sie AHT als Arbeitgeber nicht gänzlich positiv erlebt haben. Bei gesundheitlichen Beschwerden steht unser Betriebsarzt jederzeit zur Verfügung und selbstverständlich werden auch die Arbeitsplätze regelmäßig evaluiert.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nähere Informationen zu den von Ihnen angesprochenen Punkten geben könnten. Nur so können wir reagieren und eine Verbesserung herbeiführen. Ich bitte Sie daher auf uns zuzukommen - jederzeit im HR Büro oder auch gerne per Mail an barbara.stachl@aht.at.
Beste Grüße aus Rottenmann!
Gute Bezahlung
schnelle Kündigung
Die Leiharbeiter viel mehr schätzen und nicht bei wenig arbeit kündigen und dann wieder einstellen wenn zu viel arbeit ist! so verliert man gute Arbeiter!
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Mir ist es wichtig hervorzuheben, dass wir jeden einzelnen Mitarbeiter / jede einzelne Mitarbeiterin sehr schätzen und Arbeitsverhältnisse in keinem Fall leichtfertig gelöst werden. Ohne unsere Mitarbeiter:innen könnten wir als Unternehmen nicht bestehen und wir sind stolz und dankbar so wertvolle Mitarbeiter:innen zu haben.
Beste Grüße aus Rottenmann!
Die Bezahlung
Das Mobbing nicht bestraft wird. Freunderlwirtschaft,
Angespannt
Ganz ok wenn man Samstags frei hatte
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Sehr gutes Gehalt
Leider viele Intrigen
Viele Lügen und Falschheit
Oft schlecht. Ständiges Bücken und/oder gleiche Bewegungen
Oft nicht genügend Informationen
Monotones arbeiten
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Wir bedauern, dass Sie AHT als Arbeitgeber nicht gänzlich positiv erlebt haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nähere Informationen zu den von Ihnen angesprochenen Punkten geben könnten. Nur so können wir reagieren und eine Verbesserung herbeiführen. Ich bitte Sie daher auf uns zuzukommen - jederzeit im HR Büro oder auch gerne per Mail an barbara.stachl@aht.at.
Beste Grüße aus Rottenmann!
International aufgestellt mit HQ in der Steiermark
Seminare und Weiterbildung sind wichtig und müssen mehr unterstützt werden
Fair und offen
Regelmäßig Feedback
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Training und Development ist auch uns ein Anliegen, daher versuchen wir, im Rahmen des Möglichen, so viele Weiterbildungen wie möglich für unsere Mitarbeiter:innen anzubieten. Vorallem beim internen Trainingsangebot sind wir immer offen und dankbar für Vorschläge die direkt von unseren Mitarbeiter:innen kommen. Sollten Sie hier konkrete Vorschläge oder Wünsche haben, dann können Sie sich direkt an die HR Abteilung wenden.
Ihr AHT HR-Team
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