Die AHT in Rottenmann überzeugt durch innovative Kühltechnologien und eine starke internationale Präsenz, zeigt jedoch i
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Wertschätzung wird zeigt – z. B. durch faire Bezahlung, Benefits oder flexible Arbeitszeiten.
2. Es wird am guten Arbeitsklima gearbeitet – mit respektvollem Umgang, Teamgeist und offener Kommunikation.
3. Entwicklung wird gefördert – durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist erstaunlich, dass sich manche Arbeitgeber lange in ihrer Position halten, obwohl sie eigentlich nicht für die Aufgaben qualifiziert sind – oft nur, weil sie fähige Mitarbeitende unter sich haben, die den Laden am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Vorteile eines Jobrads für Arbeitgeber:
1. Attraktivität als Arbeitgeber steigern: Das Angebot eines Jobrads verbessert das Arbeitgeberimage und hilft, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.
2. Geringe Kosten bei hoher Wirkung: Für den Arbeitgeber entstehen meist keine oder nur geringe Kosten, da das Rad vom Mitarbeiter geleast und über das Bruttogehalt finanziert wird.
3. Förderung der Mitarbeitergesundheit: Radfahrende Mitarbeiter sind oft fitter, seltener krank und leistungsfähiger – was zu weniger Ausfallzeiten führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter, Sehr geehrte MItarbeiterin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns aktiv Feedback zu übermitteln. Vielen Dank für den wertvollen Vorschlag und die positiven Aspekte, zum Thema Jobrad. Wir finden die Idee ebenfalls sehr spannend und haben sie bereits auf unserer Agenda. Aufgrund der aktuellen Gegebenheiten können wir das Jobrad-Programm jedoch noch nicht umsetzen.
Wir nehmen die Anregung aber auf und werden weiterhin an Lösungen arbeiten, um dieses und andere Mitarbeiterangebote zu verbessern. Es ist uns wichtig, das Wohl unserer Mitarbeiter zu fördern.
Danke nochmals für dein Engagement und die konstruktiven Vorschläge!
Ihr AHT HR-Team