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Jetzt Profil vervollständigen121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Besser auf die Arbeitenden, als auf irgendwelche Angestellten hören.
Eine gerade Palette ist wichtiger als Qualität.
Man wird von oben nur untersrückt. Auch wenn man Verbesserungen hätte.
Aber da heisst es gleich, das geht nicht!
Ehrlich gesagt gibts hier nichts.
Karriere? Besser man bleibt das, was man ist.
Sozialbewusstsein gibt es nicht, wenn man nicht mit Daikin schwimmt, kann man schnell weg sein.
Gott sei dank sprechen wir in der Abteilung untereinander, miteinander.
Von Unterstützung innerhalb der Firma kann man hier nicht sprechen.
Man wird einem nicht geholfen.
Die Aufgaben wären sehr interessant, wenn sie von den vorherigen Abteilungen eingehalten würden.
Kommunikation unter einander gibt es nicht. Da muss man sich gut kennen, um etwas zu erfahren.
Immer das gleiche
Sehr geehrte (ehemalige) Mitarbeiterin, Sehr geehrter (ehemaliger) Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Wir bedauern, dass Sie AHT als Arbeitgeber nicht gänzlich positiv erlebt haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nähere Informationen zu den von Ihnen angesprochenen Punkten geben könnten. Wir sind für ehrliches Feedback sehr dankbar und ich kann ihnen versichern, dass Ihre Anregungen im HR Büro gehört werden.
Nur so können wir reagieren und eine Verbesserung herbeiführen. Ich bitte Sie daher auf uns zuzukommen - jederzeit im HR Büro oder auch gerne per Mail an barbara.stachl@aht.at.
Beste Grüße aus Rottenmann!
Neuer Wind, Veränderungen zeigen Erfolg, wieder ein sicherer Arbeitgeber (wenn man fleissig mitarbeitet). Gesundheitsförderung.
Kollegen jammern auf hohem Niveau - alles ist ja sooo schlimm, dabei wird bei AHT viel mehr geboten als in anderen Unternehmen der Region
Kommunikation in den Abteilungen
Geht ganz schön rund teilweise
Mehr bitte
Ausgezeichnete Gehälter
Gut in meinem Team
Viel besser geworden
Abwechselnd
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns über positive 4,2 Sterne! Danke, für Ihre konstruktiven Anregungen und Vorschläge - Kommunikation ist auch für uns ein äußerst wichtiges Thema und wir versuchen neue Initiativen zu initiieren und bestehende zu verbessern.
Training und Development ist auch uns ein Anliegen, daher versuchen wir, im Rahmen des Möglichen, so viele Weiterbildungen wie möglich für unsere Mitarbeiter:innen anzubieten. Vorallem beim internen Trainingsangebot sind wir immer offen und dankbar für Vorschläge die direkt von unseren Mitarbeiter:innen kommen. Sollten Sie hier konkrete Vorschläge oder Wünsche haben, dann können Sie sich direkt an die HR Abteilung wenden.
Ihr AHT HR-Team
Gutes Gehalt, kleine Weihnachtsgeschenke
Stress, keine Möglichkeit auf anderen Arbeitsplatz bei gesundheitlichen Beschwerden, zu wenig Parkplätze, keine oder geringe Anerkennung
Bessere Arbeitszeiten, Chancen zum Aufstieg
Sehr geehrte (ehemalige) Mitarbeiterin, Sehr geehrter (ehemaliger) Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Wir bedauern, dass Sie AHT als Arbeitgeber nicht gänzlich positiv erlebt haben. Bei gesundheitlichen Beschwerden steht unser Betriebsarzt jederzeit zur Verfügung und selbstverständlich werden auch die Arbeitsplätze regelmäßig evaluiert.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nähere Informationen zu den von Ihnen angesprochenen Punkten geben könnten. Nur so können wir reagieren und eine Verbesserung herbeiführen. Ich bitte Sie daher auf uns zuzukommen - jederzeit im HR Büro oder auch gerne per Mail an barbara.stachl@aht.at.
Beste Grüße aus Rottenmann!
Gute Bezahlung
schnelle Kündigung
Die Leiharbeiter viel mehr schätzen und nicht bei wenig arbeit kündigen und dann wieder einstellen wenn zu viel arbeit ist! so verliert man gute Arbeiter!
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Mir ist es wichtig hervorzuheben, dass wir jeden einzelnen Mitarbeiter / jede einzelne Mitarbeiterin sehr schätzen und Arbeitsverhältnisse in keinem Fall leichtfertig gelöst werden. Ohne unsere Mitarbeiter:innen könnten wir als Unternehmen nicht bestehen und wir sind stolz und dankbar so wertvolle Mitarbeiter:innen zu haben.
Beste Grüße aus Rottenmann!
Die Bezahlung
Das Mobbing nicht bestraft wird. Freunderlwirtschaft,
Angespannt
Ganz ok wenn man Samstags frei hatte
Keine Weiterbildungs Möglichkeiten
Sehr gutes Gehalt
Leider viele Intrigen
Viele Lügen und Falschheit
Oft schlecht. Ständiges Bücken und/oder gleiche Bewegungen
Oft nicht genügend Informationen
Monotones arbeiten
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen.
Wir bedauern, dass Sie AHT als Arbeitgeber nicht gänzlich positiv erlebt haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns nähere Informationen zu den von Ihnen angesprochenen Punkten geben könnten. Nur so können wir reagieren und eine Verbesserung herbeiführen. Ich bitte Sie daher auf uns zuzukommen - jederzeit im HR Büro oder auch gerne per Mail an barbara.stachl@aht.at.
Beste Grüße aus Rottenmann!
International aufgestellt mit HQ in der Steiermark
Seminare und Weiterbildung sind wichtig und müssen mehr unterstützt werden
Fair und offen
Regelmäßig Feedback
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Training und Development ist auch uns ein Anliegen, daher versuchen wir, im Rahmen des Möglichen, so viele Weiterbildungen wie möglich für unsere Mitarbeiter:innen anzubieten. Vorallem beim internen Trainingsangebot sind wir immer offen und dankbar für Vorschläge die direkt von unseren Mitarbeiter:innen kommen. Sollten Sie hier konkrete Vorschläge oder Wünsche haben, dann können Sie sich direkt an die HR Abteilung wenden.
Ihr AHT HR-Team
Den Lohn. Sonst leider nichts.
Zu viele um sie alle aufzuzählen.
Toxische, unfaire, teils mobbende Schichtführer. Dem Vorgesetzten ist das egal bzw. ihm interessieren seine Mitarbeiter generell nicht. Sehr rauer, herablassender Umgangston von gewissen Schichtführern.
Wäre gut, wenn der Vorgesetzte seinen Job auch ernst nehmen würde.
Schlechte bis keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Existiert nicht in der Stanzerei.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um eine Bewertung zu verfassen.
Uns ist es wichtig aus Ihrem Feedback zu lernen. Ich lade Sie daher herzlich ein sich bei mir unter barbara.stachl@aht.at zu melden bzw. ins Personalbüro zu kommen. Gerne würde ich mehr zu den von Ihnen angesprochenen Themen erfahren um auch entsprechende Gegenmaßnahmen ergreifen zu können. Wir freuen uns immer sehr über Verbesserungsvorschläge die direkt von unseren Mitarbeitern kommen - kommen Sie also gerne auf uns zu!
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg nur das Beste!
das AHT HR-Team
Die meisten werden übernommen
Gut
Werden beschimpft von den Lehrlingsverantwortlichen und in peinliche Situationen gebracht. Lügen werden erzählt. Lassen uns nicht helfen obwohl es Spaß macht.
Nette Leute
Wechseln durch die Abteilungen, dort sind alle sehr nett
Viel Abwechslung
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter!
Vielen Dank für die offene Rückmeldung zu deinen Wahrnehmungen innerhalb der AHT. Da wir stets bestrebt sind eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, nehmen wir jedes Feedback sehr ernst.
Wir haben deine Bewertung im Ausbilder:innen Team besprochen und möchten hervorheben, dass wir diese sehr ernst nehmen. Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Möchtest du das nicht, dann melde dich gerne bei Barbara Stachl für ein vertrauliches Gespräch.
Die Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Daher ermutigen wir jede/n Mitarbeiter:in so zeitnah wie möglich mit potentiellen Anliegen/Bedenken auf uns zu zugehen - denn nur wenn wir frühzeitig davon wissen, können wir auch situationsgerecht handeln. Leider wurden einige dieser Informationen bis dato nicht an uns herangetragen.
Von deinem Feedback möchten wir lernen. Wir möchte dich daher ermutigen, auf das Ausbilder:innen Team oder Barbara Stachl zuzukommen. Wir stehen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Das Ausbilder:innen Team & Barbara Stachl
war in Ordnung
Grabenkämpfe wird es immer geben
Durchschnittlich
hat in alle Richtungen gut funktioniert
Wertschätzung und Akzeptanz der Kreativität
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu verfassen. Wir freuen uns über gute 4,2 von 5 Sternen, werden uns aber natürlich auch jene Punkte absehen die Sie nicht mit der volle Sterneanzahl bewertet haben.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg nur das Beste!
das AHT HR-Team
Veränderungen werden vorangetrieben, alte Muster aufgebrochen. Dies ist erforderlich, um das Unternehmen zukunftsfit zu machen. Alte eingestaubte Mitarbeiter ohne Willen zur Veränderung werden getauscht.
Entscheidungen schneller treffen - auch mit dem Risiko, dass eine mal falsch sein kann. Besser als Stillstand. Weiter informieren. Japanische Kollegen animieren, mehr zu kommunizieren. Nur nicht aufgeben, das Potential ist da im Unternehmen und in den Leuten.
Sehr geehrter Mitarbeiter, Sehr geehrte Mitarbeiterin,
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu übermitteln.
Wir schätzen Ihre offenen Worte sehr uns sind froh, dass Sie Teil von AHT sind!
Liebe Grüße,
das AHT HR-Team
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