22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst, Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen passieren intransparent und werden kurzfristig an die Mitarbeiter delegiert bzw. mitgeteilt. Politisch verantwortliches Sozialbewusstsein kaum vorhanden. Fehlender Investigativjournalismus - es ist eben Boulevard. Atmosphäre ambivalent, je nach Ressort. Umgang mit Miarbeitern nicht immer wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich, direkt, auf Augenhöhe und ohne Umwege kommunizieren und behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt, tolle KollegInnen, Bezahlung naja. Ich gehe, weil es keinen Kollektivvertrag gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich kann ich nichts negatives sagen. bis auf mein gehalt. würde ich nochmals dort arbeiten, würde ich von anfang an ein höheres verlangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mein gehalt. wobei ich weiß, dass andere besser verhandelt haben. das stört mich.
Verbesserungsvorschläge
Kollektivvertrag einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schatten als Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach Kollektivvertrag zahlen, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, aufhören den eigenen Ruf zu zerstören, wieder mehr auf Qualität statt Quantität und Clickbait setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind persönlich durch die Bank ganz in Ordnung.
Image
Anfangs schlecht, dann besser, mittlerweile knapp vor dem absoluten Nullpunkt. Klicks, Klicks, Klicks.
Work-Life-Balance
Abgesehen von den permanenten Sonntagsdiensten gute Arbeitszeiten und wenig Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine, absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht viele, die wenigen, die da sind, sind großteils schwer überbezahlt und müssen wenig leisten.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über meinen direkten Vorgesetzten grundsätzlich nicht beschweren.
Kommunikation
Alles Nötige wurde mir mitgeteilt.
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter Kollektivvertrag für Journalisten. Aber zumindest immer pünktlich. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Konnte zumindest in unserer Abteilung keinen Unterschied ausmachen.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren noch Kapazitäten da, über die Jahre wurden es immer weniger. Aktuell nur noch Einheitsbrei und ein reiner Bürojob.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Es ist es nicht wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, neues Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt, keine Mitarbeiterbenefits, keine Mitarbeiterevents (ausser Weihnachtsfeier), fehlende Mitarbeiterwertschätzung, fehlende Kommunikation, strategische Planlosigkeit, altes Verlagshausdenken (auch bei den digitalen Produkten) & fehlendes digitales Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Wie die Zeitung selbst - toxisch und viel Drama, Dinge werden nicht nüchtern, strategisch betrachtet sondern es herrscht immer die höchstmögliche Aufregung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, nicht viele Überstunden notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. That's it.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten = 0, wenn dann muss man sich privat um seine Weiterbildung kümmern (in seiner Freizeit, privat bezahlen). Weiterbildung hat für die Firma keinen Stellenwert. Karriere bzw. Aufsstiegschancen hängen von der Abteilung ab, aber eher schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich Abteilungsabhängig, aber durchaus gut. Hab gerne Zeit mit meinen Kollegen verbracht - das geteilte Leid und der gemeinsame Feind verbindet
Vorgesetztenverhalten
Meine direkter Vorgesetzte r war super, jedoch leider einer der wenigen in der Firma. Führungsqualitäten besitzt der Großteil der Führungskräfte/Geschäftsführung nicht - vor allem in Sachen Mitarbeitermotivation und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern hapert es (hinterrücks lästern, Psychospielchen, anschreien)
Arbeitsbedingungen
10+ Jahre alte flimmernde Bildschirme, Sesseln von denen man Rückenschmerzen bekommt
Kommunikation
Stille Post
Gehalt/Benefits
+ Gehalt wird pünktlich bezahlt
- Gehalt in den meisten Fällen unterdurchschnittlich
- Gehaltsverhandlung/erhöhungen für bestehende Mitarbeiter sogut wie nicht möglich
- Sozialleistungen???
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig - teilweise für Frauen schwierig. In manchen Abteilungen/von manchen im der Führungsebene eher gerne als Assistentinnen gesehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein, aber sobald Geld investiert werden muss wird abgeblockt.
Image
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Buchhaltung Controlling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
moderner Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Irrenhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Umfeld, wenn man ein dickes Fell hat kann man auch den rauhen Umgang überstehen. Einzelne Mitarbeiter geben sich noch sehr viel Mühe, hoffentlich werden diese nicht vergrault.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Der Meinung von "kleinen" Mitarbeitern, von denen das Aussehen des Produktes abhängt, mehr Bedeutung schenken, die Aufmerksamkeit dabei auf alle richten. Einzelne gute Mitarbeiter hervorzuheben hat nicht nur Vorteile, meiner Meinung nach könnte von einer Team-gebildeten Meinung mehr provitiert werden. Vorallem wenn es um die Arbeitseinteilung geht.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut. Das ging in einem Großraumbüro leider unter, andere Mitarbeiter stellten keine Bemühungen an den Arbeitsprozess zu verstehen und verlangten teils unnötigen Aufwand in kürzester Zeit. Meinungen wurden ignoriert, sodass ein unerwünschtes, jedoch vorhersehbares Endergebnis, zurück auf den einzelnen Mitarbeiter fiel.
Image
Ich wurde schon komisch angesehen, manche finden es aber auch interessant.
Work-Life-Balance
Das einzig positive. Aufgrund des schlechten Managements hatte man außerhalb von Stoßzeiten nicht viel zu tun, so war erheblich mehr Freizeit möglich. Es konnten spontan Tage freigenommen werden, die Urlaubseinteilung war chaotisch aber größtenteils fair.
Das kann sich allerdings aufgrund der aktuellen, anhaltenden Situation schon geändert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden unmengen an Papier ausgedruckt und verteilt, obwohl diese gleichzeitig per Mail verschickt wurden. Für mich, macht das nur bei Veranschaulichungen sinn, leider wurde einfach alles mehrfach ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Darin bestand kein Interesse in meiner Abteilung. Sogar wichtige, für tägliche Arbeiten notwendige Schulungen, wurden verwehrt.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, wenn es um wichtiges geht verlief sich der Zusammenhalt. Es wurde über genommene Urlaube und Krankenstände getuschelt und gelästert. Projekte mit Bonus-zahlung wurden weder im Team besprochen noch fair verteilt, was wiederum zu Problemen in der Arbeitseinteilung führte und auch kein gutes Gefühl hinterlies.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Abteilungsleiter hatten keine Motivation offensichtliche Probleme auch nur anzusprechen. Fehler wurden "öffentlich" an das ganze Team geschickt und passiv aggressive Aussagen nachgeschoben, ohne jedoch mit der betroffenen Person direkt zu sprechen oder einen Lösungsansatz zu erdenken, sodass Fehler oft wiederholt wurden. Oft wurde ein paar Meter neben dem Arbeitsplatz ein Mitarbeiter angeschrien und beleidigt.
Es ist vorgekommen, dass unsere Arbeiten zweckentfremdet wurden oder gar unter einem falschem Vorwand in Auftrag gegeben wurden. Wenn man sich dann dafür interessiert hat, musste man seiner Arbeit quasi "hinterherlaufen" um zu erfahren was außerhalb der Firma damit getrieben wurde.
Es gab so gut wie keine Einschulung, es wurden keine "komplizierten" Arbeitsschritte erklärt, sodass die Arbeiteinteilung letztlich absolut unakzeptabel war. Dieses Thema wurde mehrfach angesprochen, Schulungen erbeten, Hilfe angeboten, jedoch ohne Erfolg.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische, somit kein arbeiten im stehen möglich. Alte, kaputte Stühle, die von Mitarbeitern "reserviert" wurden, sodass man mit dem schlechtesten Modell zufrieden sein musste. Schmerzen vorprogrammiert.
Kommunikation
Alle Abteilungen waren recht einfach zu erreichen, ab und zu gab es Versäumnisse und es wurden Dinge vergessen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Arbeitsstunden gut, sonst wurde nichts geboten.
Gleichberechtigung
Diskriminierung aufgrund der Herkunft ist mir nicht aufgefallen, als Frau hat man es jedoch nicht leicht. Selbst Mitarbeiterinnen deren Meinung und Können offensichtlich sehr wichtig für die Obrigkeiten der Firma waren, wurden oft wie "Haustiere" behandelt, ständig belächelt und wie Kleinkinder angesprochen. "Für eine Frau, ganz gut" war ein beliebter Witz. Als "unwichtige" Mitarbeiterin kam man sich nicht ernstgenommen vor, täglich musste man Ideen und Arbeitsweisen verteidigen, die bei männlichen Kollegen keiner hinterfragte.
Interessante Aufgaben
In diesem Fall "kreative" Aufgaben wie verschiedene Freisteller, Retuschen, Grafiken, Bildmanipulationen,...: Anfangs gab es die. Jedoch wurden Arbeitsvorgänge/Produkte verändert, sodass es letztlich nur noch sehr selten die Möglichkeit gab, sich für etwas Mühe zu geben bzw. kreativ zu werden. Stärken von Mitarbeitern wurden weder erkannt noch genutzt.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, leider wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!Mein ehemaliger Arbeitgeber war schrecklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles- Gehalt, Behandlung der Frauen war unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Keine, er soll keine Firma mehr aufmachen und keine Menschen - vor allem Frauen - nicht anstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super freundliche kolleginnen und kollegen die tlw. auch in der freizeit kontakt haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeitszeiten, kollegenzusammenhalt, faire chefs, raucherzimmer (wer´s braucht), spannende produkte, kreativ sein ist sogar gewünscht solange es geld bringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kluft zwischen redaktion und vekauf ist vorhanden, könnte man verbessern. büro nicht am neuesten techn. stand. zu wenig platz für archiv, schaut tlw nicht einladend aus. schlechte infrastruktur für mittagessen.
Verbesserungsvorschläge
mehr soziale leistungen. mehr lob.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich. Mit Kollegen regelmäßig nach der Arbeit zu Lazerfun, auf Kaffee etc gegangen. Es gibt ein paar resignierende Verkäufer die jedoch nichts anderes finden und auch nicht entlassen werden. Sie reden nicht gut über Firma und Vorgesetzte und das demotiviert manchmal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hunde erlauben und höheres Gehalt bzw Gutscheine etc
Vorgesetztenverhalten
Sie bemühen sich Fleißige Leute zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur am Profit orientierte Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Auflösung.
Image
Die Mitarbeiter mögen das Unternehmen in keinster Weise.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AHVV Verlags (HEUTE) durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AHVV Verlags (HEUTE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AHVV Verlags (HEUTE) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.