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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obst, Betriebsrat
eigentlich kann ich nichts negatives sagen. bis auf mein gehalt. würde ich nochmals dort arbeiten, würde ich von anfang an ein höheres verlangen.
Lockeres Umfeld, wenn man ein dickes Fell hat kann man auch den rauhen Umgang überstehen. Einzelne Mitarbeiter geben sich noch sehr viel Mühe, hoffentlich werden diese nicht vergrault.
pünktliches Gehalt
Lage, neues Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen passieren intransparent und werden kurzfristig an die Mitarbeiter delegiert bzw. mitgeteilt. Politisch verantwortliches Sozialbewusstsein kaum vorhanden. Fehlender Investigativjournalismus - es ist eben Boulevard. Atmosphäre ambivalent, je nach Ressort. Umgang mit Miarbeitern nicht immer wertschätzend
mein gehalt. wobei ich weiß, dass andere besser verhandelt haben. das stört mich.
niedriges Gehalt, keine Mitarbeiterbenefits, keine Mitarbeiterevents (ausser Weihnachtsfeier), fehlende Mitarbeiterwertschätzung, fehlende Kommunikation, strategische Planlosigkeit, altes Verlagshausdenken (auch bei den digitalen Produkten) & fehlendes digitales Verständnis
Weiterbildung, Aufstiegschancen
Leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich, direkt, auf Augenhöhe und ohne Umwege kommunizieren und behandeln
Kollektivvertrag einführen
Nach Kollektivvertrag zahlen, Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, aufhören den eigenen Ruf zu zerstören, wieder mehr auf Qualität statt Quantität und Clickbait setzen.
Der Meinung von "kleinen" Mitarbeitern, von denen das Aussehen des Produktes abhängt, mehr Bedeutung schenken, die Aufmerksamkeit dabei auf alle richten. Einzelne gute Mitarbeiter hervorzuheben hat nicht nur Vorteile, meiner Meinung nach könnte von einer Team-gebildeten Meinung mehr provitiert werden. Vorallem wenn es um die Arbeitseinteilung geht.
moderner Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von AHVV Verlags (HEUTE) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist natürlich Abteilungsabhängig, aber durchaus gut. Hab gerne Zeit mit meinen Kollegen verbracht - das geteilte Leid und der gemeinsame Feind verbindet
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHVV Verlags (HEUTE) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden unmengen an Papier ausgedruckt und verteilt, obwohl diese gleichzeitig per Mail verschickt wurden. Für mich, macht das nur bei Veranschaulichungen sinn, leider wurde einfach alles mehrfach ausgedruckt.
Es gibt Mülltrennung. That's it.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine, absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten = 0, wenn dann muss man sich privat um seine Weiterbildung kümmern (in seiner Freizeit, privat bezahlen). Weiterbildung hat für die Firma keinen Stellenwert. Karriere bzw. Aufsstiegschancen hängen von der Abteilung ab, aber eher schwierig.
Darin bestand kein Interesse in meiner Abteilung. Sogar wichtige, für tägliche Arbeiten notwendige Schulungen, wurden verwehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AHVV Verlags (HEUTE) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet AHVV Verlags (HEUTE) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AHVV Verlags (HEUTE) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AHVV Verlags (HEUTE) als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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