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Aichelin 
Ges.m.b.H.
Bewertung

Der Schein trügt

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aichelin Ges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in der normalen Ebene sind freundlich, helfen einander und kümmern sich um Ihre Arbeit, dies hat aber wenig mit dem Arbeitgeber zu tun sondern mit den Menschen, Man sollte aktiv Leute halten und nicht erst bei Kündigungen munter werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird bei kleinsten Dingen auf die Kosten geschaut, bei großen Dingen wird das erarbeitete Geld aus dem Fenster geschmissen...

Verbesserungsvorschläge

Ordentliches Säubern des Unternehmens, Man sollte sich auf die Erfahrung der Mitarbeiter verlassen und gravierende Änderungen in der Führung vornehmen, sehr spezifische Branche erfordert spezifisches Wissen, Führungskräfte sollten auch dementsprechend die Verantwortung tragen für Fehlentscheidungen und Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend, wenige leisten viel, viele leisten kaum was

Kommunikation

Scheinheiliges Berichten der Geschäftslage über Podcasts oder Online Vorlesungen, persönlich kaum vorhanden, man hat das Gefühl es will nicht kommuniziert werden

Kollegenzusammenhalt

abhängig von der Abteilung, in der Regel aber super unter den Kollegen

Work-Life-Balance

je nach Abteilung - man kann sich das Meiste selber einteilen, ergibt sich dadurch, dass man im Management kein Fachwissen hat und somit nicht beurteilen kann was die Leute arbeiten

Vorgesetztenverhalten

keine Führung, kein Wissen über Produkte, Entscheidung brauchen ewig, d man nix selber entscheiden kann

Interessante Aufgaben

es gibt genug zu tun und zu lernen

Gleichberechtigung

ist voll vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

der nötige Respekt und die Wertschätzung gegenüber Aichelinern der alten Grade ist nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden, was man braucht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weder-noch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt normal in der Branche, keine Sozialleistungen, keine Benefits oder Boni

Image

Aichelin hat ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Vieles vorhanden und möglich, manchmal am Ziel vorbei, aber geboten wird genug

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team AichelinHR

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Wahrnehmung ist uns wichtig, deshalb möchten wir gerne antworten.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit Aichelin GmbH nicht so positiv verlaufen ist, wie wir uns das wünschen würden.

Gute Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen über alle Ebenen und Abteilungen hinweg und eine ehrliche Feedbackkultur sind uns sehr wichtig.
Im Bewerbungsprozess beginnend und dann in regelmäßigen Gesprächen möchten wir Probleme und Unklarheiten stets auf Augenhöhe ansprechen und aussprechen, deshalb stehen unsere Türen auch immer offen - auch die vom Chef.

Als Unternehmen mit mehr als 150 Jahren durchgehendem Betrieb ist es uns ein Anliegen, den Erfahrungsaustausch von langjährigen Mitarbeiter:innen mit neuen Kolleg:innen zu unterstützen.
Zusammenarbeiten und Austauschen - interdisziplinär und über die Abteilungsgrenzen hinweg - so können junge Talente in eine spannende Zukunft wachsen.

Besondere Öfen brauchen besonderes Know-how, deshalb arbeiten wir stets an der Verbesserung unseres Schulungs- und Weiterbildungsangebots und gehen auch auf die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen gerne ein.
Aus diesem Grund können wir Ihr Feedback nicht ganz nachvollziehen und bieten Ihnen gerne die Möglichkeit mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten oder uns direkt in Kontakt zu treten.

Sozioökonomisches Wirtschaften ist für eine erfolgreiche Zukunft unabdingbar:
Die öffentliche Anreise auf Kosten der Firma,
gemeinsame Wandertage oder Radtouren,
frisches Obst und Gemüse sowie regionale und gesunde Gerichte zum Mittagessen,
umweltfreundlichere und nachhaltig produzierte Werbeartikel
- sind einige Wege in eine ökologischere und sozialere Zukunft, die gut angenommen werden.
Sollten Sie hier weitere Ideen haben, freuen wir uns auf Ihren Input.

Eine aktive Gesprächs- und Feedbackkultur sind uns wichtig, denn nur so werden wir besser.
Deshalb bitten wir Sie, das Angebot zum direkten Gespräch über Verbesserungsvorschläge mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten oder mit uns, anzunehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Aichelin - HR-Team

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