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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Obst, Parkplatz
Die Kollegen in der normalen Ebene sind freundlich, helfen einander und kümmern sich um Ihre Arbeit, dies hat aber wenig mit dem Arbeitgeber zu tun sondern mit den Menschen, Man sollte aktiv Leute halten und nicht erst bei Kündigungen munter werden
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, gute Kollege, nettes Ambiente, tolle Arbeitsatmosphäre
Ich habe keinen langen Anfahrtsweg und kann mir die Zeit gut einteilen.
Ist um das Wohl der Mitarbeiter bemüht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen und Unsicherheit am Standort.
es wird bei kleinsten Dingen auf die Kosten geschaut, bei großen Dingen wird das erarbeitete Geld aus dem Fenster geschmissen...
Keine Möglichkeit der Kinderbetreuung
Würde bei der Bezahlung gerne weniger bezahlen aber viel Leistung bekommen wollen.
Schafft es nicht, aktiv Aufträge zu holen bzw. die eigenen Schachstellen zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Ordentliches Säubern des Unternehmens, Man sollte sich auf die Erfahrung der Mitarbeiter verlassen und gravierende Änderungen in der Führung vornehmen, sehr spezifische Branche erfordert spezifisches Wissen, Führungskräfte sollten auch dementsprechend die Verantwortung tragen für Fehlentscheidungen und Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern
Mehr spezifische Seminare
Sinnvoll mit den Mitarbeitern reden um auch deren Meinung zu berücksichtigen.
Auf Vorschläge der Mitarbeiter hören, in schwachen Zeiten Fehler verbessern
Umgang der Führungskraft mit Mitarbeitern ist kein Miteinander.
Zeit für Weiterentwicklungen wird nicht gegeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Aichelin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gutes Team, dass sich auch gegenseitig gut unterstützt
abhängig von der Abteilung, in der Regel aber super unter den Kollegen
kommt schon mal vor, dass einem Kollegen „Mobbing“ vorwerfen, um von eigenen Verfehlungen abzulenken. Sonst laufts aber sehr kollegial ab.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aichelin ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schwer zu beschreiben. sicherlich sehr konservativ und wenig dynamisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vieles vorhanden und möglich, manchmal am Ziel vorbei, aber geboten wird genug
Wenig Möglichkeiten. Weiterbildung sind meist sinnlose Irgendwasseminare!
interne aufstiegschance wird zwar vorgegaukelt, aber nur bedingt gelebt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aichelin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aichelin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aichelin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aichelin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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