Aichelin 

Ges.m.b.H.

Bewertungen

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit Aichelin nicht so positiv ist, wie wir uns das wünschen würden. Ihre Wahrnehmung ist uns wichtig, deshalb würde wir gerne antworten.

Als Sonderanlagenbauer mit langer Tradition ist uns unser Motto "reliability at work" nicht nur im Hinblick auf unsere Produkte, sondern auch mit Blick auf unsere Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Vom ersten Tag an fördern wir eine aktive und offene Feedbackkultur, unsere Kolleg:innen sind keine Nummern für uns, sondern wir sehen den Menschen, deshalb können wir Ihre Kritik nicht ganz nachvollziehen und bieten Ihnen gern die Möglichkeit, mit Ihren Vorgesetzten oder uns in der HR direkt in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns über Verbesserungsvorschläge.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team Aichelin

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Wahrnehmung ist uns wichtig, deshalb möchten wir gerne antworten.
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit Aichelin GmbH nicht so positiv verlaufen ist, wie wir uns das wünschen würden.

Gute Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen über alle Ebenen und Abteilungen hinweg und eine ehrliche Feedbackkultur sind uns sehr wichtig.
Im Bewerbungsprozess beginnend und dann in regelmäßigen Gesprächen möchten wir Probleme und Unklarheiten stets auf Augenhöhe ansprechen und aussprechen, deshalb stehen unsere Türen auch immer offen - auch die vom Chef.

Als Unternehmen mit mehr als 150 Jahren durchgehendem Betrieb ist es uns ein Anliegen, den Erfahrungsaustausch von langjährigen Mitarbeiter:innen mit neuen Kolleg:innen zu unterstützen.
Zusammenarbeiten und Austauschen - interdisziplinär und über die Abteilungsgrenzen hinweg - so können junge Talente in eine spannende Zukunft wachsen.

Besondere Öfen brauchen besonderes Know-how, deshalb arbeiten wir stets an der Verbesserung unseres Schulungs- und Weiterbildungsangebots und gehen auch auf die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen gerne ein.
Aus diesem Grund können wir Ihr Feedback nicht ganz nachvollziehen und bieten Ihnen gerne die Möglichkeit mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten oder uns direkt in Kontakt zu treten.

Sozioökonomisches Wirtschaften ist für eine erfolgreiche Zukunft unabdingbar:
Die öffentliche Anreise auf Kosten der Firma,
gemeinsame Wandertage oder Radtouren,
frisches Obst und Gemüse sowie regionale und gesunde Gerichte zum Mittagessen,
umweltfreundlichere und nachhaltig produzierte Werbeartikel
- sind einige Wege in eine ökologischere und sozialere Zukunft, die gut angenommen werden.
Sollten Sie hier weitere Ideen haben, freuen wir uns auf Ihren Input.

Eine aktive Gesprächs- und Feedbackkultur sind uns wichtig, denn nur so werden wir besser.
Deshalb bitten wir Sie, das Angebot zum direkten Gespräch über Verbesserungsvorschläge mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten oder mit uns, anzunehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Aichelin - HR-Team