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AIM 
Software
Bewertung

Internationales Umfeld in freundschaftlicher Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AIM hat es immer geschafft, eine lockere freundschaftliche Atmosphäre ohne Ellbogenkultur innerhalb der Teams zu schaffen. Das Büro liegt in Wien Mitte mit Super-Anbindung an Öffis und ist angenehm modern. Wenn man verschiedene Sprachen und Kulturen mag, dann ist man hier gut aufgehoben. Gut sind auch die gemeinsamen Team-Events. Die Firma ist sich ihrer Schwächen bewusst und arbeitet daran, diese sukzessive zu beseitigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation (sicher auch bedingt durch den Kulturwandel in der Firma von österreichisch auf indisch/amerikanisch)

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Miteinander. Keine Ellbogentechnik. Sehr internationales Umfeld, sowohl Kunden als auch Kollegen. Englisch ist Arbeitssprache.

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Unternehmensbereich ab. Umso direkter mit Projekten / Sales, desto stärker ist man auch von deren Drucksituation abhängig. Grundsätzlich ist man offen für diverse Zeitausgleiche / - auszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Bereich. Die Türen stehen grundsätzlich offen und man ist offen für neue Vorschläge. Management ist Indisch/Amerikanisch dominiert und agiert in manchen Situationen etwas anders als gewohnt.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man verschiedene Aufgaben/Rollen im Laufe der Karriere durchlaufen. Es gibt viele internationale Projekte, auch mit der Möglichkeit, längere Zeit im Ausland zu verweilen (wenn man möchte). Job-Rotation ist sicher aber noch ein Schwachpunkt und zu wenig ausgeprägt. Die Firma plant das aber zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht stark ausgeprägt (obwohl es bei einer IT Firma da auch nicht so viele Möglichkeiten gibt).
Sozialbewusstsein: die Firma fördert das interne Miteinander durch Events, Stammtisch, Quartals- / Monats-Updates. Externes Sozialbewusstsein wird nicht gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliche Gehälter, die immer pünktlich bezahlt werden. Diverse zusätzliche Fringe Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Aufholbedarf. Die Firma plant diesen Punkt zu verbessern.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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