Landhauskeller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind immer freundlich auch wenn das Interesse meist gespielt wirkt!
Es gibt ein Mitarbeiteressen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist wichtiger als tatsächlich geleistete Arbeit am Gast!
Es wird an den falschen Orten gespart.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind Kapital! Nicht nur die Umsätze!
Mehr Interesse zeigen, was in einzelnen Betrieben wirklich abgeht. Mitarbeiter die Probleme bereiten werden mitgezogen und andere die vorbildliche Arbeit leisten werden verheizt!
Wenn Not am Mann ist auch mal einspringen, egal ob beim Gläserspülen oder im Service.
In einer Firma dieser Größe wäre so viel mehr möglich, wenn man Schlüsselpositionen kompetenter besetzten würde.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich Positiv! Mehr Interesse wäre teilweise nicht schlecht!
Image
Das Image nach aussen ist eigentlich das wichtigste. Man kann mittelmässige Leistung am Gast nicht mit hübscher Dekoration kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht wirklich etwas angeboten was einen Karrieremässig weiterbringt.
Wenn man Fragen würde, könnte man sich aber bestimmt einigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, welches tatsächlich ausbezahlt wird liegt zwar im Durchschnitt! Jedoch wird dieses meistens mit Zulagen zum Kollektiv auf ein besseres Nettogehalt angehoben.
Es ist weder gut noch schlecht! Gehaltserhöhungen werden nicht wirklich nach Leistung geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diesbezüglich eigentlich keine Vorgaben. Sprich es ist nicht so wichtig. Auf Fair Trade oder Regionalität wird in den meisten Betrieben fast gar nicht geachtet!
Es gibt eigentlich keine Teambuilding Maßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr positiv!
Vorgesetztenverhalten
Leider werden hier Positionen besetzt, welche nicht den tatsächlichen beruflichen und menschlichen Kompetenzen entsprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatz Beleuchtung ist teilweise Fragwürdig! Ausserdem gibt es keine Mitarbeitertoilette, was bei einem Betrieb mit über 40 Angestellten ein No-Go ist.
Die Gläserspülstation/ Rücklauf der Bar ist definitv zu klein!
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten findet teilweise gar nicht statt oder erst im letzten Moment!
Gleichberechtigung
Sehr Positiv! Jeder ist gleich ob Männlich, weiblich oder Divers
Interessante Aufgaben
Kompetenzen werden nach Auftreten verteilt, nicht nach können oder Erfahrung!