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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Good,helpful
Lässiger als andere
Es gibt im Verhalten oder in Gesprächen miteinander keine “Hierarchie”, beidseitig wird aber Respekt erwiesen.
Sehr persönliches und direktes Feedback
Vorgesetzte sind immer freundlich auch wenn das Interesse meist gespielt wirkt!
Es gibt ein Mitarbeiteressen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unbewusstes Handeln was zu viel Gift führt, zu geringe Bezahlung
Arbeitszeiten - Ganztagsdienst
Schlechte Aufteilung des Dienstplans
Sehr viel Arbeiten bleiben an Mitarbeitern hängen, die jemand anderes nicht gemacht hat. Dieser wird darauf auch nicht angesprochen.
Die Abwesenheit der Geschäftsführung.
Das Image ist wichtiger als tatsächlich geleistete Arbeit am Gast!
Es wird an den falschen Orten gespart.
Gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Authentischer sein, es kommt immer auf die Menschen an, wenn diese hinterm Rückwn reden ist schwierig, Meditationsweiterbildungen für mehr Bewusstsein im Job
Fix eingeplante 30min Pausen
Should work on customer
Mehr Arbeit anderen überlassen und sich eher in die Chef Position stellen.
Mitarbeiter sind Kapital! Nicht nur die Umsätze!
Mehr Interesse zeigen, was in einzelnen Betrieben wirklich abgeht. Mitarbeiter die Probleme bereiten werden mitgezogen und andere die vorbildliche Arbeit leisten werden verheizt!
Wenn Not am Mann ist auch mal einspringen, egal ob beim Gläserspülen oder im Service.
In einer Firma dieser Größe wäre so viel mehr möglich, wenn man Schlüsselpositionen kompetenter besetzten würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von aiola Gastronomie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unglaublich super
Junges Dynamisches Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aiola Gastronomie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung direkt
Es wird nicht wirklich etwas angeboten was einen Karrieremässig weiterbringt.
Wenn man Fragen würde, könnte man sich aber bestimmt einigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aiola Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet aiola Gastronomie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aiola Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aiola Gastronomie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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