AKE 

Ausseer 

Kälte- 

u 

Edelstahltechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

Es gilt das Motto "Nicht geschimpft ist gelobt genug". Man sucht immer nach Schuldigen statt Lösungen.
Manche Abteilung werden vonseiten GF bevorzugt behandelt.

Im Sommer muss (!) man zwei Wochen Betriebsurlaub konsumieren (das Datum wird von der Firma festgelegt).
Von Weihnachten bis 6. Jänner wird auch zugesperrt, was weitere Urlaubstage (oder ZA) kostet.
Bei niedriger Auftragslage werden zusätzliche Urlaubstage einseitig angeordnet.

Ich finde, es gilt das Recht des Stärkeren. Die meisten schauen nur auf sich selbst. Es gibt ein paar wenige Ausnahmen, auf die Verlass ist, aber davon gibt es immer weniger.

Die direkten Vorgesetzten können sich gegen höhere Instanzen selten behaupten. Ich finde, in Konfliktfällen steht man alleine da. Es gibt bei AKE mittlerweile den vierten Geschäftsführer innerhalb von zwei Jahren. Von Kontinuität und einem einheitlichen Kurs ist man meilenweit entfernt.

Allgemeine Firmeninfos erhalten gewisse Abteilung früher als andere. Man muss ständig nachfragen, wenn man etwas wissen will.
Zwischen den Abteilungen wird zu wenig kommuniziert, aber Schuldzuweisungen hört man ständig.

Die Arbeit wird nicht fair aufgeteilt. Manche arbeiten nur die Mindestarbeitszeit während sich andere abrackern müssen.
Ständig werden einem neue Aufgaben/Projekte zugeteilt, für die man teilweise gar nicht zuständig ist.
Da viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wird die Arbeit auf alle anderen aufgeteilt.