Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Albert Wimmer ZT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitnehmer sind unzufrieden aufgrund der vorherschenden Arbeitsbedingungen. Teamarbeit wird nicht gefördert. Weihnachstfeiern finden meist an einem Montag statt und in der Regel werden dazu auch die Bauherrn eingeladen.
Urlaub kann man sich gut selbst einteilen und unbürokratisch in eine Urlaubsliste eintragen. Es wird aber erwartet, dass man bei Bedarf Überstunden macht auch an Wochenenden. Vorgesetzte gehen davon aus, dass man auch im Urlaub und Krankenstand jederzeit telefonisch erreichbar ist. Ein Anruf ist keine Seltenheit.
Kollegen sind grundsätzlich nett, aber Einzelkämpfer.
Die Arbeit kann man sich gut selbst einteilen. Arbeitsbelastung ist jedoch sehr hoch. Überstunden sind die Regel.
Das Team war angenehm, jedoch das Büro bzw. das Arbeitsumfeld ist verbesserungswürdig.