Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Albin 
Sorger 
"zum 
Weinrebenbäcker" 
GmbH
Bewertung

Ein Mitarbeiter freundliches Unternehmen ist was anderes.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Albin Sorger "zum Weinrebenbäcker" GmbH in Graz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass immer mehr Standorte eröffnet werden, obwohl nicht einmal bestehende Filialen ausreichend besetzt sind.

Verbesserungsvorschläge

Dem Personal gegenüber mehr Wertschätzung zeigen und ihm einen Grund dafür geben, beim Unternehmen bleiben zu wollen. (Ein gratis Mitarbeiter Kaffee pro Tag wäre großzügig)

Arbeitsatmosphäre

Extrem unterbesetzt. Spätdienste mussten alleine gemacht werden.
Es war so gut wie nie möglich, Pause zu machen und trotzdem werden pro Arbeitstag 15 bzw 30 min für Pausen abgezogen, wodurch schnell Minusstunden zustande kommen.

Kollegenzusammenhalt

Leider gab es in den 7 Monaten, in denen ich da war, kein einziges Team-Meeting oder Team-Building Event (obwohl es dafür wohl ein Budget geben sollte).

Work-Life-Balance

Hab nur Erfahrung mit Teilzeit.

Arbeitsbedingungen

Keine gute Einschulung für Spätdienst. Wurde einfach ins kalte Wasser geschmissen.
Oft fiel spontan die Reinigungskraft aus und wir Verkauf-/Servicemitarbeiter mussten putzen.
Die Dienste werden nicht besonders fair eingeteilt. Es müssen meistens die gleichen Mitarbeiter wochenends arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel weggeworfen und Mitarbeiter|innen müssen am Ende des Tages immer noch 50% des Preises zahlen, obwohl es sonst weggeworfen wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung könnte besser sein.

Image

Ich habe keine/n Mitarbeiter/in kennengelernt, der/ die positiv über das Unternehmen gesprochen hat und kenne persönlich niemanden, der privat gern bei Sorger einkauft.

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwischendurch Back- und Kaffeeschulungen angeboten.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden