Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Benefits für Mitarbeiter sowie die Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem.
Habe mit einem tollen Team zusammengearbeitet
Dienstplan war korrekt und flexibel.
Arbeitszeit, pünktlicher Lohn
Überstunden sind selbstverständlich, an falschen Punkten sparen, viele Neueröffnungen wenig Personal, immer mehr Arbeit-Lohn bleibt der selbe. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter- man fühlt sich einfach nur als eine Personalnummer.
Einsparungen an den falschen Stellen, immer mehr Filialen, oft unterbesetzt, keine klare Richtung, keine Kommunikation in die Abteilungen...
Das die Stellenanzeigen von dem tatsächlichen Tätigkeits. - und Aufgabenbereich abweichen.
Die wenige Auswahl für Veganer
Dass immer mehr Standorte eröffnet werden, obwohl nicht einmal bestehende Filialen ausreichend besetzt sind.
Dem Personal gegenüber mehr Wertschätzung zeigen und ihm einen Grund dafür geben, beim Unternehmen bleiben zu wollen. (Ein gratis Mitarbeiter Kaffee pro Tag wäre großzügig)
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführerebene und leitenden Angestellten sowie zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Bessere Kommunikation. Großeres Ermäßigung sogar gratis Kaffe/Gebäck während der Arbeit.
Mehr kommunizieren, mehr Ehrlichkeit, mehr feedback an den Arbeitern
Es sollte die Stellenbeschreibung einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Albin Sorger "zum Weinrebenbäcker" ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haben die besseren Karten. Man hat das Gefühl das die Einschulung mit viel Zeitdruck und wirwar durchgeführt wird, da einige Kollegen in den Urlaub gehen möchten.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albin Sorger "zum Weinrebenbäcker" ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach 1.5 Jahr haben wir Brutto 0,20Euro Erhöhung bekommen...
OK, könnte besser sein wenn man den Aufgabenbereich dann erst erkennt.
Bezahlung könnte besser sein.
Gastronomie-KV, je nach Filiale macht man aber gut Trinkgeld. Betriebsärztin, Unterstützung für Öffiticket vorhanden, als neue/r Mitarbeiter:in darf man Produkte verkosten
Sie konnten sich etwas als zusatzliche Motivation fur loyale Arbeiterin vorstellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
es gibt viele Weiterbildung und Schulungen für und Mitarbeiter.
Es werden zwischendurch Back- und Kaffeeschulungen angeboten.
Es gab super Kurse für gebärdensprache.
Die Einschulung war nicht gut durchdacht und organisiert.
Kaffeeschulungen uä. werden angeboten
