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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pensionsvorsorge für Mitarbeiter und Angestellte
Personalleasing ,Montage Unterkunft weihnachtsfeier
Eigentlich kann alles so bleiben wie es ist ,ausser die Unterkunft für montagearbeiter könnten besser sein
Räumlichkeiten, Speiseangebot und Speisesaal
zu radikal in der Unternehmenskultur auf Profit ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter
sich besser um alle Mitarbeiter kümmern
Damals ein ziemlich starres Karrierekonzept - ist aber auch schon sehr lange her.
TEAM Orientierung und TEAM Geist
Bürokratie und Prozesse
Schlankere Prozesse mit mehr lokaler Verantwortung
Das es keine Möglichkeiten gibt sich weiter zu bilden und auch keine Lohnerhöhung zu bekommen ist.
Des Weiteren das hier der Kollektivvertrag des Handels gilt und ich daher, da ich fast das ganze Jahr über 500 KM von meinem Wohn und Dienstort entfernt bin und dadurch ab dem 13 Tag Geld verliere.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Finanzielle anreize und Änderung des Kollektivvertrages in Telekommunikation.
Mein Dienstort ist nicht mein Arbeitsort.
Nachdem im Vorjahr über 200 Mitarbeiter abgebaut wurden und es noch nicht das Ende ist, kann man dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen.
Kein Problem, wobei wir uns natürlich absprechen.
Nein absolut nicht. Keine Chance etwas zur Karriere beizutragen bzw. keine Weiterbildungen möglich.
Nein, Seit meinem Eintritt keine Lohnerhöhung. Und Kollektivvertrag Handel ist eine Frechheit.
Ist okay.
Ja absolut.
Ich bin selber schon +45.
Nein sie treffen keine nachvollziehbaren Entscheidungen.
In Wien sicher.
Sehr schleppend und vielleicht wäre es in Deutsch auch noch interessant.
Kann ich nicht beurteilen.
ja ich kann mir die Arbeit selbst einteilen.
Neue Location war sehr nett. Einige sehr nette Kollegen kennengelernt.
Es wird nach außen hin ein "kommunikatives" und offenes Konzept verkauft. Intern noch sehr alte Strukturen und Firmenphilosophie.
Trotz vieler interner Probleme immer noch guter Kollegenzusammenhalt.
Kaum Kommunikation, wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben. Schlechtes Zeitmanagement und viele Abmachungen zwischen Tür und Angel.
Viel zu oft Abmachungen die das Team betreffen ohne das vorher intern besprochen zu haben.
Viel zu wenig Vertrauen seitens des Managements in die eigenen Mitarbeiter und ebenso wird
Feedback nicht honoriert und gefördert.
Es wird nach außen hin mehr Kommunikation verkauft, als intern gelebt wird.
Sehr unterschiedlich da in manchen Abteilungen die „alteingesessen“ Mitarbeiter bevorzugt werden und man bekommt auch kaum die Gelegenheit bei den interessanten Tätigkeiten mitzuwirken.
Durch die wirtschaftliche Situation bei Alcatel-Lucent und generell wurden sehr viele Mitarbeiter in vergangenen Jahren abgebaut. Viele Tätigkeiten mussten somit von Mitarbeitern aufgefangen werden welche nicht ihn ihrem Tätigkeitsbereich lagen. Somit hat das Team in dem ich gearbeitet habe alle neuen Mitarbeiter die in den letzten 6 Jahren eingestellt wurden, wieder verloren. Sollte eigentlich zu denken geben.
Sehr gutes Betriebsklima; hohe Hilfsbereitschaft der Kollegen. Es wird versucht die Mitarbeiter aktiv in wesentliche Maßnahmen einzubeziehen (z.B. ist derzeit ein Umzug in Planung, bei dem große Teile der Ausgestaltung der neuen Location von Mitarbeitergruppen gemacht werden).
Die Firma hat(te) massive finanzielle Probleme was sich in Mitarbeiterreduktion und generell wahrgenommener Arbeitsplatzunsicherheit ausdrückte.
Es wurde aber versucht die erforderlichen Maßnahmen so erträglich als möglich für die betroffenen Mitarbeiter zu gestalten (Eindruck eines nicht-Betroffenen).
In meiner Wahrnehmung wird sehr viel getan; insbesondere für gender equality. Das Unternehmen ist dennoch stark männerdominiert, was an der Branche/Tätigkeit liegt.
Soziale Umgang mit Mitarbeitern
Prmien nicht direkt mit Leistung verknüpft
Kreativität der Mitarbeiter besser nutzen
Abbau von hochqualifizierten Mitarbeitern vermeiden
Immer fair, bei Gehalt und Mitarbeiterführung. Sehr angenehmes Betriebsklima
die momentane Situation der Firma
flexible Arbeitszeit
Büroambiente
sehr unterschiedlich!
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