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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiPensionsvorsorge für Mitarbeiter und Angestellte
Räumlichkeiten, Speiseangebot und Speisesaal
Damals ein ziemlich starres Karrierekonzept - ist aber auch schon sehr lange her.
Neue Location war sehr nett. Einige sehr nette Kollegen kennengelernt.
TEAM Orientierung und TEAM Geist
Personalleasing ,Montage Unterkunft weihnachtsfeier
zu radikal in der Unternehmenskultur auf Profit ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter
Das es keine Möglichkeiten gibt sich weiter zu bilden und auch keine Lohnerhöhung zu bekommen ist.
Des Weiteren das hier der Kollektivvertrag des Handels gilt und ich daher, da ich fast das ganze Jahr über 500 KM von meinem Wohn und Dienstort entfernt bin und dadurch ab dem 13 Tag Geld verliere.
Es wird nach außen hin ein "kommunikatives" und offenes Konzept verkauft. Intern noch sehr alte Strukturen und Firmenphilosophie.
Bürokratie und Prozesse
Eigentlich kann alles so bleiben wie es ist ,ausser die Unterkunft für montagearbeiter könnten besser sein
sich besser um alle Mitarbeiter kümmern
Weiterbildungsmöglichkeiten, Finanzielle anreize und Änderung des Kollektivvertrages in Telekommunikation.
Schlankere Prozesse mit mehr lokaler Verantwortung
Kreativität der Mitarbeiter besser nutzen
Abbau von hochqualifizierten Mitarbeitern vermeiden
Der am besten bewertete Faktor von Alcatel-Lucent Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz vieler interner Probleme immer noch guter Kollegenzusammenhalt.
Ja absolut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alcatel-Lucent Austria ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachdem im Vorjahr über 200 Mitarbeiter abgebaut wurden und es noch nicht das Ende ist, kann man dieses Unternehmen nicht weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein absolut nicht. Keine Chance etwas zur Karriere beizutragen bzw. keine Weiterbildungen möglich.
