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Aldiana 
Club 
Hotel 
Bad 
Mitterndorf 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Mitterndorf im Steirischen Salzkammergut

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aldiana Club Hotel Bad Mitterndorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aldiana Club Hotel Bad Mitterndorf
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aldiana Club Hotel Bad Mitterndorf
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gute und ausgelassene Atmosphäre (zB Animation), in anderen Abteilungen wiederum meist angespannt und schlechte Atmosphäre. Gerade Abteilungsübergreifend viele Spannungen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist so gut wie nicht vorhanden. Meistens erfährt man erst Dinge, wenn sie bereits eingetreten sind.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils. Stark abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet. Übergreifend wieder Spannungen und kaum Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem 7 Jahren kaum Freizeit, man muss stets abrufbereit sein. Ein Nein oder ich habe da keine Zeit (weil frei etc) wird nicht akzeptiert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste. Die Spannungen, welche in die Abteilungen existieren beginnen meistens direkt hier. Leider viel Tunneldenken und kaum kritikfähig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist mit den Jahren immer schlimmer geworden

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