Mehr Schein, als Sein
Verbesserungsvorschläge
Respektvolle MA Gespräche zwischen GF und Team, für funktionierende Räumlichkeiten und Ausstattung sorgen, Menschen - MA und KundInnen als Menschen wahrnehmen und behandeln und nicht als gewinnbringende Ware
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten und Ausstattung lassen zu Wünschen übrig... von übel riechender Klimaanlage, mangelnder Ausstattung an Arbeitsmaterialien bis hin zu nicht funktionierenden PCs + Internetverbindungen
Image
Die Dissonanz war nicht mehr zu übersehen
Work-Life-Balance
Durch mangelnde Führungskompetenzen Chaos in der Struktur und Erwartung, dass MA rund um die Uhr für die Firma zur Verfügung stehen sollen
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen und fürs Grundgehalt wurden immer mehr Anforderungen gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher oberflächlich gehalten
Kollegenzusammenhalt
Starke Ausgrenzungsdynamik im Teamverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
War ok
Vorgesetztenverhalten
Chef war ein Jahr lang einmal pro Monat zu sehen, wenn er wieder für irgend eine(n) MA die Kündigung ausgesprochen hat
Arbeitsbedingungen
Durch viele Mängel musste vieles kompensiert werden, was sehr oft sehr stressig war
Kommunikation
Oberflächliche Kommunikation war gegeben... es fehlte authentischer, respektvoller Umgang
Gleichberechtigung
"Wir sind alle gleich"... war das Motto
... "doch manche sind gleicher"... war das Erleben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet