22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prinzipiell gut, beeinträchtigt durch die förderabhängigen hUnsicherheiten
Leistung wird belohnt
So gut es halt geht im geförderten Bereich
Neues Nachhaltigkeitsprojekt
Top
Auf Augenhöhe!
Unterschiedlich - je Standort/Projekt
Hängt von den Erwartungen ab. Wenn man benötigte/gewünschte Infos nicht automatisch bekommt, bekommt man sie durch Nachfragen sehr zuverlässig
Definitiv
Kollegialer Umgang
Niedriges Gehalt
Höheres Gehalt, bessere Büroflächen
selbständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht
eigene Ideen und Vorschläge werden ernbst genommen und bei Eigung übernommen
flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Wertschätzung gegenüber allen MitarbeiterInnen
die interne Struktur wächst nicht im gleichen Maße wie die Zahl der neuen Mitarbeiter
die interne Struktur dem MitarbeiterInnenstand anpassen und damit auch zur Entlastuzng der einzelnen MitarbeiterInnen und zur Verbesserung der internen Kommunikation beitragen
Undurchsichtige Strukturen, sehr Chaotisch, fehlende Kommunikation
Kollektivvertrag
Keine konstruktive Kommunikation möglich
Die Räumlichkeiten sowie das Mateeial lassen sehr zu wünschen übrig
Nicht vorhanden
Fähige und kompetente Projektleiter einsetzen, Räumlichkeiten, Ausstattung, Material zumindest an einen Grundstandard anpassen!
Projektleitung....!
Bezahlung nach KV
Hier wird gegenseitig unterstützt0p
Projektleitung....!
Teilweise katasthrophal, von Räumlichkeiten bis Material usw..
Projektleitung...!j
Kommt auf Einsatzgebiet - Projekt an
Umgang mit den MitarbeiterInnen, Offenheit für Verbesserungsvorschläge, ermöglicht den MA eigenständiges Arbeiten, Gleichberechtigung wird gelebt
Auf Weiterbildungen und Neuerungen sollte mehr Wert gelegt werden
regelmäßige Teambesprechungen in jeder Abteilung
Hier könnte noch einiges überlegt werden...
Nur Projekte annehmen wofür auch die Resourcen vorhanden sind, Projektleiter nach Kompetenzen auswählen und nicht nach Sympathie, teilweise fehlt diesen jegliche Kompetenz, ordentliche Räumlichkeiten schaffen mit zumindest einer angemessenen Grundausstattung, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang
Konstruktives Arbeiten schwer möglich, Fairness nicht vorhanden
Nur Pflichtprogramme um diverse Projekte zu erhalten, im Vordergrund stehen nur die Projekte, jedoch nicht der Mitarbeiter
Sozialbereich, keine Sozialleistungen
eher nicht vorhanden.....
Hier wird sich bemüht, das Beste daraus zu machen
Mangelnde Führungskompetenzen, Chaos in der Struktur
Unter jeder Kritik, viele Standorte sind teilweise vorsintflutlich, eine Kontrolle des Arbeitsinspektorat würden viele nicht standhalten, unfassbar was in manchen Standorten den Mitarbeitern zugemutet wird,Arbeitsmaterial sehr sehr dürftig
Leitung ist nicht offen für Kommunikation auf Augenhöhe für eventuelle Verbesserungen, freie Meinungsäußerung wird sanktioniert
Kommt auf das Projekt an
freie Gestaltungsmöglichkeit in der Arbeit
optimale Unterstützung durch KollegInnen und Vorgesetzte
bis dato nix
Fällt mir bis dato nix ein.
Respektvolle MA Gespräche zwischen GF und Team, für funktionierende Räumlichkeiten und Ausstattung sorgen, Menschen - MA und KundInnen als Menschen wahrnehmen und behandeln und nicht als gewinnbringende Ware
Räumlichkeiten und Ausstattung lassen zu Wünschen übrig... von übel riechender Klimaanlage, mangelnder Ausstattung an Arbeitsmaterialien bis hin zu nicht funktionierenden PCs + Internetverbindungen
Die Dissonanz war nicht mehr zu übersehen
Durch mangelnde Führungskompetenzen Chaos in der Struktur und Erwartung, dass MA rund um die Uhr für die Firma zur Verfügung stehen sollen
Keine Sozialleistungen und fürs Grundgehalt wurden immer mehr Anforderungen gestellt
Eher oberflächlich gehalten
Starke Ausgrenzungsdynamik im Teamverhalten
War ok
Chef war ein Jahr lang einmal pro Monat zu sehen, wenn er wieder für irgend eine(n) MA die Kündigung ausgesprochen hat
Durch viele Mängel musste vieles kompensiert werden, was sehr oft sehr stressig war
Oberflächliche Kommunikation war gegeben... es fehlte authentischer, respektvoller Umgang
"Wir sind alle gleich"... war das Motto
... "doch manche sind gleicher"... war das Erleben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
angenehm
Na ja - langfristige Perspektive und Planungssicherheit ist nicht gegeben.
Nur Pflichtveranstaltungen wie Gender- und Diversity Zertifizierung
Korrekt, freundlich, direkt
etwas unstrukturiert
Hart am Babe-Kollektiv
Gestaltungsspielräume gegeben
So verdient kununu Geld.