Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einteilung der Arbeitszeit, die Wahl des Arbeitsortes und die Art und Weise, wie ich meine Arbeit erledige liegen nahezu vollständig in meiner Entscheidung.
selbständiges Arbeiten ist möglich und gewünscht
eigene Ideen und Vorschläge werden ernbst genommen und bei Eigung übernommen
flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Wertschätzung gegenüber allen MitarbeiterInnen
Umgang mit den MitarbeiterInnen, Offenheit für Verbesserungsvorschläge, ermöglicht den MA eigenständiges Arbeiten, Gleichberechtigung wird gelebt
freie Gestaltungsmöglichkeit in der Arbeit
optimale Unterstützung durch KollegInnen und Vorgesetzte
Sofern man sich seitens des Dienstgebers nichts erwartet - erstrebenswerte Grundhaltung - ist es ab und an recht amüsant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Branche, in der wir argeiten unterliegt dem lausigsten Tarifvertrag (BABE) Österreichs.
die interne Struktur wächst nicht im gleichen Maße wie die Zahl der neuen Mitarbeiter
Auf Weiterbildungen und Neuerungen sollte mehr Wert gelegt werden
bis dato nix
Personalmanagement, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und ernst genommen, Bezahlung ist schlecht, keine Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
In den von meinem Arbeitgeber beeinflussbaren Bereichen sollte man den eingeschlagenen Weg fortführen.
die interne Struktur dem MitarbeiterInnenstand anpassen und damit auch zur Entlastuzng der einzelnen MitarbeiterInnen und zur Verbesserung der internen Kommunikation beitragen
Nur Projekte annehmen wofür auch die Resourcen vorhanden sind, Projektleiter nach Kompetenzen auswählen und nicht nach Sympathie, teilweise fehlt diesen jegliche Kompetenz, ordentliche Räumlichkeiten schaffen mit zumindest einer angemessenen Grundausstattung, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang
Fähige und kompetente Projektleiter einsetzen, Räumlichkeiten, Ausstattung, Material zumindest an einen Grundstandard anpassen!
regelmäßige Teambesprechungen in jeder Abteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von alea + partner ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Etwas anderes möchte ich nicht mehr tun.
Kommt auf Einsatzgebiet - Projekt an
Kommt auf das Projekt an
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Gestaltungsspielräume gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alea + partner ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sozialbereich, keine Sozialleistungen
Bezahlung nach KV
Kollektivvertrag
Keine Sozialleistungen und fürs Grundgehalt wurden immer mehr Anforderungen gestellt
Hart am Babe-Kollektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird immer wieder nachgefragt.
Leistung wird belohnt
Nur Pflichtprogramme um diverse Projekte zu erhalten, im Vordergrund stehen nur die Projekte, jedoch nicht der Mitarbeiter
Hier könnte noch einiges überlegt werden...
Nur Pflichtveranstaltungen wie Gender- und Diversity Zertifizierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alea + partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet alea + partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alea + partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alea + partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
alea + partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
alea + partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting