Ihr Unternehmen?

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Aleph 
Holding
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mittlerweile eine Katastrophe

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein paar Benefits die sich Lohnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz, Sexismus, Rassismus,

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte vor allem auf den Umgang mit den Mitarbeiterinnen achten. Zusätzlich sind Gehälter und Verträge sehr undurchsichtig und bei manchen werden die Boni immer ausgezahlt während bei anderen keine Bonis ausgezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Früher hat sich die Arbeitsatmosphäre nicht gut angefühlt, nun ist es etwas besser geworden, bei weitem aber nicht da wo sie meiner Meinung nach sein sollte. Es gibt kleine Gruppen die nur unter sich bleiben, es wird nicht gegrüßt oder mit anderen gesprochen.

Kommunikation

Die Kommunikation fühlt sich meistens so an, als ob von oben herab mit den Mitarbeiter:Innen gesprochen wird. Besonders die Kommunikation mit Frauen lässt zu wünschen übrig. Manche kommunizieren mit anderen gar nicht oder nur sehr sporadisch.

Kollegenzusammenhalt

Auf manche Kollegen kann man sich voll und ganz verlassen, auf andere nicht.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen hat man eine angemessene Work-Life-Balance. Schwierig wird es aber wenn man vor hat eine Familie zu gründen. Dann wird es sehr eng und wird hier nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist das größte Problem aus meiner Perspektive. Es werden ausschließlich "weiße Männer" in Vorgesetztenpositionen platziert. Deren Umgang mit Frauen ist sehr unschön. Zusätzlich kommt die Tatsache, dass die Vorgesetzten sich nicht für ihre Mitarbeiter:Innen einsetzen.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Gleichberechtigung. Für weiße Männer ist das ideal - für andere eine Katastrophe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kaum nach dem alter diskriminiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen lassen zu wünschen übrig. Es wird wenig für Mitarbeiter:Innen getan, damit das Wohlbefinden gesteigert wird. Es gibt zwar Events und Versuche, damit es so aussieht als ob man das möchte, aber die Tatsache ist, dass es Personen gibt, die alle Freiheiten haben, während andere immer schlecht geredet werden.

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für Personen mit Kindern. Gehaltsverhandlungen sind sehr skurril, alles wird geheimgehalten, und man darf mit Kolleg:innen nicht über das Gehalt sprechen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.